技术部主管岗位职责提要：负责对产品的技术标准，参数、工艺流程、元器件检验方法，作业指导书的编制。负责对产品电路图、BOM表、其他技术资料的制作与维护管理。
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1.0目的
为规范公司管理，明确岗位责、权。做到各司其事，各负其责，责权明确。
2.0适用范围
适用于公司技术部主管岗位。
3.0基本信息
3.1岗位名称：技术部主管、技术部直接负责人和责任人
3.2所属部门：技术部
3.3直接上级：厂长
3.4直接下级：技术员、品检员
3.5工作汇报：厂长、总经理
3.6工作接替：技术员
3.7可晋升岗位：厂长
3.8可调动岗位：生产主管
4.0职责
4.1负责公司所有技术事务及本部日常管理工作。落实执行公司各项文件制度。
4.2负责编制本部门各类管理制度，技术操作人员的岗位要求，经批准后组织实施。
4.3负责技术引进,现有产品的工艺性能改进及新产品设计开发工作。
4.4负责对产品的技术标准，参数、工艺流程、元器件检验方法，作业指导书的编制。
4.5负责对产品电路图、BOM表、其他技术资料的制作与维护管理。
4.6负责公司产品电路设计，开发，样品制作，不断满足产品性能要求。
4.7监督检查各类样品开发、研制、打样、测试的进度及品质的控制。
4.8向国家相关部门进行产品申报认证，资质认证。
4.9负责车间小批试产的的技术指导及定型后的跟进维护。
4.10解决生产过程中出现的技术问题，及产品售后品质问题的分析解决。
4.11进行整机产品各类质量问题的分析与改进。
4.12对公司相关人员、技术人员、生产维修员工技术指导与培训。
4.13做好与其他部门的横向沟通联系。
4.14及时向上级汇报开发设计工作进展状况。
4.15主持召开本部门周例会、参加公司有关的会议并做好会议记录。
4.16其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
4.17接受并完成上级交办的其他工作任务。
5.0 权力
5.1有权参与公司新产品的战略开发。
5.2有要求相关部门配合相应工作的权力。
5.3有对产品技术工艺调试、改进的决定权。
5.4有对违反操作工艺的行为和过失提请处罚的权力。
5.5有对下属工作考核、评议及处罚权。任免的提议建议权。
5.6有相关文件制度规定的相应权力。
6.0责任
6.1对本部门工作秩序规范管理负责。
6.2对各类产品的技术资料的及时完善建立负责。
6.3对原有产品技术改进、新开发设计产品的质量、进度与交期负责。
6.4对生产过程中出现的技术性问题负责。
6.5对不能给相关部门提供相应的技术指导、技术支持负责。
6.6对相关制度文件规定的相应工作负责。
