《安全管理与法规》名词释义（五）提要：安全文化的形态体系：⑴、安全观念文化⑵、安全行为文化⑶、安全管理（制度）文化⑷、安全物态文化；安全文化的对象体系
文 章来源 www.liushuye.com1、企业负责、行业管理、国家监察、群众监督四个方面具有不同的性质和地位，在安全生产中所起作用也各不相同，但目标一致四个方面按不同层次结合构成安全管理的完整体系共同促进安全生产目标的实现。企业负责：安全工作的主体和具体实行者，独立承担搞好安全生产的责任和义务，建立安全管理的自我约束机制；行业管理：行业主管在本行业内开展宏观管理工作，随着社会主义市场经济发展逐渐弱化；国家监察：代表国家，以国家赋予的强制力量推动行业主管和企业搞好安全生产工作，加强安全生产的必要条件；群众监督：即代表职工利益，也要配合企业工作，做好安全工作的有力保证。
2、国家劳动安全监察的对象：⑴、企业重点岗位的人员 ①企业的厂、矿长； ②现场直接指挥的班组长； ③特种作业人员；⑵、特种作业场所和有害工序⑶、特殊产品的安全认3、证安全监察的职能：一是实行监察；二是反馈信息；两者之间互相作用、互相促进；
安全监察根据安全监察法规授予权限，对各部门和企事业单位贯彻安全生产方针和遵守安全法规的情况，进行监督检查，揭露问题、分析原因、消除隐患；对收集资料进行分析、比较、整理、综合，为决策部门提供有价值的意见和对策。
4、安全文化可分为四个层次：器物层（物质安全文化）；制度层（制度安全文化）；精神智慧层（精神安全文化）；价值规范层（安全价值或行为规范文化）
5、企业安全文化和企业文化的相异？共同点：① 均是物质文化和精神文化的总和企业文化由设施设备等有形的物质以及雇员的归属感、凝聚力、领导的感染力等无形的精神组成；企业安全文化由用于安全生产、劳动保护方面的硬件防护设施以及全体员工的安全哲学、安全思维、安全价值观、安全行为准则等组成。② 均注重以人为本；③ 均具有本企业鲜明的个性；④ 目标一致，都是要建立良好现象，维护企业的长远发展；⑤ 形成过程都是长期的、潜移默化的，但形成之后又都是持久的、稳定的；不同点：企业安全文化具有自身的特征：① 具有一定的超前性，注重预防；② 具有明确的目的性→保护职工生命、财产安全；③ 具有经验性，重视事故调查，总结经验教训；
6、安全文化的形态体系：⑴、安全观念文化⑵、安全行为文化⑶、安全管理（制度）文化⑷、安全物态文化；安全文化的对象体系：企业安全生产主要负责人或法人代表的安全文化；企业生产的各级领导的安全文化；企业安全专职人员的安全文化；企业职工的安全文化；企业职工家属的安全文化；
7、安全文化的功能表现为：①影响力②激励力③约束力④导向力
8、“三个一工程”： 一场晚会、一幅新标语、一块墙报
青年职工的“六个一工程”： 查一个事故隐患 提一条安全建议 创一条安全警语
讲一件事故教训 当一周安全监督员 献一笔安措经费
