仓储课组长岗位职责说明书提要：协助仓管科科长对相关仓管或统计提出的问题进行协助和处理，如在本身范围内难以解决的须提交科长进行处理。
仓储课组长岗位职责
岗位名称：仓储课组长
所属部门：仓储课
岗位代码
直属上级：仓储课课长
直接下属：仓管、统计
薪资等级
岗位目的：协助并完成课长分配的工作任务，并积极配合公司内其它部门的工作。
工作内容
序号 细则 工作记录 时间分配
1 所有仓库组长都有义务执行仓管科科长下达的文件，不得以任何理由拒绝执行。 10%
2 公司所有的组长都是未脱产职务，故本身都兼备仓管的基本工作职能，负责仓库日常收发工作事务。 10%
3 按规定做好物料或半成品并及时做好各种标识，并督促责任仓管做好进仓日报表及抽检记录。 10%
4 各仓组长对新到岗的仓管或统计都有义务指导，不行以任何理由拒绝执行科长要求。 10%
5 做好本责任范围内的物料或半成品储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》。 《仓库规划原则》 5%
6 除本身做好自身仓管厘订的工作职责外，组长还要对各仓管、统计的工作进行监督和指导，并进行查漏补缺工作。 15%
7 配合仓管科科长对本管辖范围内进行“5S”的检查和改进工作。 《5S管理》 5%
8 协助仓管科科长对相关仓管或统计提出的问题进行协助和处理，如在本身范围内难以解决的须提交科长进行处理。 10%
9 代理仓管或统计或科长交代的工作，并督促统计每月及时做出月报表。 5%
10 盘点工作的具体安排执行与监督和积极参予工作，并对新进员工进行工作上的辅导和培训。 20%
岗位权限
任职资格
1 教育背景：中专以上学历。
2知识要求：管理类或财经类毕业。
3 工作经验：二年以上仓库收发工作，一年以上货仓管理经验，熟悉货仓运作流程。
4 技能技巧：电脑操作熟练、5S推行工作熟悉、表达及沟通能力强，懂ERP或MRPⅡ系统。
