储运科科长职务分析样本提要：定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符；加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理
来源自 www.liushuye.com储运科科长职务分析样本
岗位名称：储运科科长；
直接上级：营销部经理；
下属岗位：仓管员、记帐员、调度员、装卸工、搬运工、驾驶员；
岗位性质：全面主持储运科的工作；
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；
管理责任：对所承担的工作全面负责；
主要职责：
1．对下属人员工作的考核、评价、激励；
2．负责对仓库现场的管理工作；
3．对物资运输的管理和车辆、驾驶员的管理；
4．对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作；
5．编制仓库管理工作计划；
6．仓库财务核算和统计核算管理工作；
7．物资运输督促与管理；
8．物资装卸过程中的管理；
9．定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符；
10．加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理；
11．对各直销点计单的接收和汇总，并及时交生产部门；
12．有对下属的人卅推荐权和考核、评价权；
岗位要求：
1．具有高中以上文化程度或较丰富的实际工作经验和专业知识；
2．有较强度的工作责任感和事业心；
3．具有较强的管理协调能力；
参加会议：
1．参加公司召开科以上有关会议；
2．参加公司每月季度工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会；
