绿化部岗位辅导员20XX年第三季度工作报告提要：4-6月份计划培训13场，计划完成率100%，按时按质量上交培训计划，培训总结主要以质量手册为辅导核心
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项目/中心：XX项目 部门： 绿化部 姓名：ZZ 辅导方向：
1、岗前辅导
4-6月份新入员工1人，实际辅导1人，培训完成率100%，编写岗前辅导教案按人事部规定要求完成。
2、在岗辅导
4-6月份计划培训13场，计划完成率100%，按时按质量上交培训计划，培训总结主要以质量手册为辅导核心，针对性开展员工专项业务技能与综合素质培训，员工出勤率达90%以上，培训满意度达85%以上，通过培训全面提升了部门员工对质量标准作业规范的深化，为工作顺利开展起到了应有的促进作用。
3、专业培训
针对质量手册作业标准进行了八场专业知识与技能培训，课时达19课时，经考核评估，培训合格率为90%以上，使员工掌握各项专业技能的同时，更加规范了各项标准作业程序，员工在短时间内基本可以达到独立上岗水平。
4、教案、案例编写与完善
成功编写各类教案，形成系列辅导手册，进一步完善了质量手册，系列辅导教程大纲针对综合业务素质方面独立编写专项培训教案，使培训更加合理化，规范化。
5、参加培训与自我学习
4-6月份共参加公司统一组织的各类培训8场，无缺席记录，通过各类培训，提高了自身综合管理技能与综合业务素质并在自身岗位辅导工作中学以至用，辅导别人的同时也辅导了自己，通过各类培训与自已亲身体会培训的过程中，锻炼了自身的辅导技巧，也锻炼自己的综合素质。
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