读《致加西亚的信》有感提要：于是，他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人如何拿了信，如何将它装进一个油纸袋里，封口并放在胸口藏好
更多内容源自 物业服务合同读《致加西亚的信》有感
在所有与古巴的事情中，有一个人至今令我无法忘怀。
美西战争爆发以后，美国必须马上与西班牙反抗军首领加西亚取得联系。加西亚当时正在古巴的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点，因而无法送信或发电报给他。但是，美国总统必须尽快与他取得联系。
怎么办呢？
有人对总统说：“有一个人名叫罗文，他能找到加西亚，也只有他才能找到。”
于是，他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人如何拿了信，如何将它装进一个油纸袋里，封口并放在胸口藏好，用4天的时间乘小船在夜色中到达古巴海岸，进入丛林，在3星期之内徒步穿越一个危机四伏的国家，将信交到加西亚手上——这些细节都不是我想说明的。
我要强调的重点是：麦金莱将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：“加西亚在哪里？”
像罗文这样的人，我们应该为他塑一座不朽的雕像，放在每一所大学里。年轻人需要的不仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的教诲，他们更需要一种敬业精神，对上级的命令，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。加西亚将军已不在人世，但现在还有其他的“加西亚”，没有人能经营好这样的企业——虽然拥有众多员工，但令人吃惊的是，其中大部分人碌碌无为，他们要么没有能力，要么根本不用心。
许多人似乎习惯懒懒散散、莫不关心、马马虎虎的工作态度。除非苦口婆心或威逼利诱他们做事，或者请上帝创造奇迹，派一名天使相助，否则这些人什么也做不了。
不信的话我们来做个试验：此刻你正坐在办公室里——外面有6名职员。你将其中的任意一位叫过来，吩咐他：“请帮我查一查百科全书，把克里吉奥的生平做成一篇摘要。”他会静静地回答：“好的，先生。”然后立即去执行吗？
我敢说他绝对不会，他会一脸疑惑的盯着你，提出一个或几个问题：
他是谁呀？
哪套百科全书？
百科全书放在哪儿？
这是我的工作吗？
您说的是俾斯麦吗？
为什么不叫查理去做呢？
他去世了吗？
急不急？
要不要我把百科全书拿来您自己查？
您为什么要查他？
我敢以十比一的赌注跟你打赌，在你回答了他所提出的问题，解释了如何去查那些资料，以及为什么要查的理由之后，他会走开，吩咐另外一个职员帮助他查某某的资料，然后回来告诉你，根本就没有这个人。当然，我也许会输，但是我根据平均律法则，我相信自己不会输。
真的，如果你很聪明，就不应该对你的职员解释，克里吉奥编在C类，而不是K类，你应该面带笑容地说:“算啦。”然后自己去查。这种被动的行为，这种道德的愚行，这种脆弱的意志，这种姑息的作风，有可能将这个社会带到“三个和尚没水喝”的危险地步。如果人们都不能为了自己而自发行动，你又怎么能期待他们为别人服务呢？
乍看起来，任何一家公司都有可以承担工作的人选，但事实真的如此吗？你登广告招聘一名速记员，应聘者中十有八九既不会拼也不会写，他们甚至认为这些都无所谓。
这种人能写信给加西亚吗？
“你看那个记账员。”一家大工厂的总经理对我说。
“看到了，怎么了？”
“他是不错的会计，但是，如果我派她到城里去办个小差事，他也许能够完成任务，但也可能中途走进一家酒吧，而到了闹市区，他甚至可能完全忘记自己是来干什么的。”
你能派这种人给加西亚送信吗？
最近，我们经常听到许多人对那些“收入微薄而毫无出头之日”以及“但求温饱却无家可归”的人表示同情，同时将那些有权有势的雇主骂得体无完肤。
但是，从没有人提到，有些雇主为什么一直到年老，都无法使那些不求上进的懒虫勤奋起来；也没有人谈及，有些雇主如何耐心地希望感动那些当他一转身就投机取巧、敷衍了事的员工，使他们振作起来。在每家商店和工厂，都有一些常规性的调整。公司负责人经常送走那些无法对公司有所贡献的员工，同时吸纳新的成员。无论业绩如何繁www.liushuye.com忙，这种调整一直在进行着。但只有当经济不景气，就业机会不多的时候，这种调整才会有明显的效果——那些无法胜任工作、缺乏才干的人，都被拒之门外。
只有那些最能干的人，才会被留下来。为了自己的利益，每位老板只会留下那些最优秀的职员——那些能“把信送给加西亚”的人。
我认识一位十分聪明的人，但是他缺乏独立创业的能力，对别人也没有丝毫价值，因为他总是在怀疑老板在压榨自己，或者有压榨他的意图。他既没有能力指挥他人，也不接受他人的指挥。如果你让他“送封信给加西亚”，他的回答极有可能是“你自己去吧”。
现在这个人正四处找工作，寒风吹得他瑟瑟发抖。认识他的人都不愿意雇用他，因为他一向喜欢煽风点火、挑拨离间。他是个不可理喻的人，有时你真得给他一脚，他才会记住教训。
我知道与那些四肢残缺的人相比，这种思想不健全的人是不值得同情的。相反，我们应该用毕生的精力去经营一家大企业的人表示同情和敬意：他们不会因为下班
