开展民主评议政风行风工作实施方案提要：政风行风建设是一项长期工作，开展政风行风评议是行风建设的有效手段。工作组要在区、局行评办的统一领导下，按照实施方案，组织开展评议工作，各会计室
来源自 维修开展民主评议政风行风工作实施方案
根据区《关于深入开展民主评议政风行风工作的实施意见》的要求，结合核算中心工作实际，制定如下开展民主评议政风行风工作实施方案。
一、工作主题和目标
以“提高资金支付效率，提供便捷、满意服务”为主题，以转变工作作风、提升工作质量，提供优质、高效、规范、文明的服务为目标开展民主评议政风行风工作，着力解决服务质量和服务效率问题，建立科学规范、监督制衡，清晰明了反映政府收支的财务运行机制，为加快科学发展、构建和谐矿区，建设服务型政府、法制政府和人民满意的政府做出应有的贡献。
二、评议对象
中心各会计室、大厅各核算组为评议对象。
三、评议内容
1、完成区财政局下达的工作目标责任制。各分管主任、各主管会计要将制定的工作目标责任制不折不扣地落到实处。
2、解决服务单位及干部职工反映的突出问题。以关注民生、改进作风、服务群众为主体，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加大整改力度，切实解决工作纪律松驰、服务态度冷漠、敷衍塞责、推诿扯皮、办事不公、暗箱操作、工作马虎、效率低下的问题。
3、创优发展环境。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共阳泉市委关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的意见》、《阳泉市人民政府关于改进机关作风、优化政务环境、全面提高政府公信力和执法力的决定》、《中共阳泉市委、阳泉市人民政府关于转变干部作风、创优发展环境的意见》、《行政机关及工作人员行政过错责任追究暂行办法》，切实落实好首办责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度。
4、履职尽责。把依法履行职责贯穿于民主评议政风行风工作的始终。坚持依法理财，强化科学核算，规范财务行为，加强源头治腐，按照岗位职责要求和财政工作安排全面完成财政下达的各项工作任务。
5、加强行风建设。完善内部管理制度，实行政务公开，强化日常监督；通过内部督查、走访服务单位、召开听证对话会、“政风行风面对面网上答疑”、“政风行风热线”等形式，发现问题、改进工作，建立快速反应和督办反馈机制，确保解决答复群众反映问题不拖延；坚持民主评议政风行风和创建省级“青年文明号”、“文明和谐单位”相结合，以评议促创建，以创建促行风。
会计核算中心开展民主评议的政风行风工作，着力解决服务质量和服务效率的问题，建立科学规范、监督制衡，清晰明了反映政府收支的财务运行机制，进一步创优全区发展环境。
四、评议方法和步骤
会计核算中心民主评议政风行风工作按照区财政局的统一部署和评议重点，结合自身的工作实际，开展评议。
（一）宣传发动和安排部署阶段。（20xx年6月底前）
1、中心成立政风行风评议工作组，制定实施方案，召开评议工作动员会，传达区、局民主评议会议精神，具体安排中心年度评议工作。
2、开展政务公开及政风行风承诺活动。
3、建立评议意见箱，公开举报电话、服务电话。
（二）调查评议和整改反馈阶段（20xx年7月至9月）
1、开展政行行风问题调查。采取走访服务单位、召开座谈会、发放问卷调查表、内部自查等形式，发现自身存在的问题，理清问题，查找原因，制定整改措施，进行整改。
2、按照区行评办要求，参加市行评办举办的“政风行风热线”节目。
3、召开区民主评议听证对话会。围绕中心确定的评议主题参加区行评办统一组织的民主评议听证对话会，自觉接受区行评办组织考核组的全程监督。
4、进行明察暗访。中心民主评议工作小组要定期或不定期对各会计室、大厅进行明察暗访，及时发现和纠正存在的政风行风问题。对区、局行评办明察暗访中发现的问题在媒体曝光的，作为年终考核的依据。
5、整改反馈。要针对各界提出的问题进行认真梳理归类，对能及时解决或通过努力能解决的问题要限时解决；对一时无条件解决的，要作出说明。要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准。对“政风行风面对面答疑”及“行评热线”电话等反映问题，及时填写区行评办“政风行风问题解决落实转办卡”和“政风行风问题解决落实督办卡”予以监督落实，处理结果要及时通过媒体反馈。
6、建章立制。要建立和完善重点评议动态跟踪机制、日常工作规范机制、多种媒体相互配合的联动机制、以群众满意为标准的评价机制和不断创新的长效机制。
7、重视发挥政风行风监督员www.liushuye.com的作用。积极配合政风行风监督员的明察暗访和监督活动，定期向监督员通报中心政风行风工作进展情况，分析研究评议中发现的问题，推动中心政风行风活动深入开展。
（三）问卷测评和工作考核（20xx年10月至12月）
1、问卷测评。参加全区统一组织实施的问卷测评活动。
2、测评考核计分比例。以群众测评问卷为主，群众问卷测评得分和工作考核得分按70%和30%的比例计入总分。
3、工作考核实行日常考核和年终考核相结合，主要考核我中心解决区行评办转办、督办问题的数量和质量，承诺解决的1—2各突出问题的落实情况。
（四）
