冶金公司20xx年度员工法律法规意识提升计划提要：建立意见箱，收集员工对法律法规的了解情况，每季度汇总以一次，发现存在问题要及时进行教育和解答
源 自管理资料冶金公司20xx年度员工法律法规意识提升计划
根据对员工法律法规意识的调查，了解员工对法律法规意识的认知情况，制定年度员工法律法规意识提升计划。
1、员工法律法规意识提升培训的主要内容：
（1）根据员工法律法规意识的调查表反映的问题；
（2）国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
（3）员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
2、每年要组织相关人员对全员进行一次法律法规意识培训、考核。
3、各单位要充分利用班前班后会、板报、宣传栏、矿山安全报等形式进行法律法规宣传教育。
4、6月份安全生产月活动中，要利用宣传车、传单、广播、文艺节目进行法律法规宣传。
5、建立意见箱，收集员工对法律法规的了解情况，每季度汇总以一次，发现存在问题要及时进行教育和解答。
6、3月份要对本单位员工进行法律法规意识培训考试，并将试卷存档。培训时要制定培训提纲、培训签到表、培训时间安排表、法律法规考试试卷、考试分数登记表等资料，时间不少于20小时。
7、11或12月分要对员工进行法律法规意识调查，将调查结果进行分析、整理、汇总，为下年度法律法规意识培训提供依据。
XXX分公司
20xx年1月（分公司参照制定12月底完成并存档）
法律法规意识调查表
要求：管理人员5人，专业技术人员2人，矿山车间岗位作业人员15人，其它相关人员5人。各分公司在11月10前完成调查，并进行汇总、整理，存在分公司。
员工法律法规意识提升计划跟踪表（从9月开始每月报一份）
