20xx年实验幼儿园中层干部竞聘方案提要：根据园务计划，组织开展主题活动（如家长会、亲子活动、家长开放日、幼儿运动会等），发动组内教师共同研究、献技献策。
文章 来源 www.liushuye.com20xx年实验幼儿园中层干部竞聘方案
为进一步深化管理体制改革，不断规范中层干部选拔任用制度，促进优秀人才脱颖而出，继续实行中层干部竞争上岗。现结合工作实际，制定竞聘方案。
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，以管理体制改革为核心，贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。通过公开竞聘、择优聘任，开发全体教职工的工作潜能，进而建立一套权责清晰、结构合理、管理科学、符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制，促进幼儿园持续、和谐发展。
二、基本原则
公开、公平、公正、竞争、择优
三、竞聘岗位
办公室主任 1名
教科室主任 2名
总务主任 1名
年级组长 6名
教研组长 6名
后勤组长 1名
团支部书记 1名
妇工委主任 1名
四、竞聘条件和资格
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，政治立场坚定，有较强的法制、政策观念。
2、具备相应的幼儿园管理理论、竞聘职务所需要的岗位知识和能力，有胜任领导工作的组织协调能力、科学决策能力。
3、热爱教育事业，有强烈的敬业精神和负责的工作态度，有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路。
4、为人正直，严于律己，心胸坦荡，处事公正。
5、有全局观念，善于集中正确意见，团结同志，做到自重、自省、自警、自励。
五、竞聘程序及方法
1、成立竞聘领导小组
组长：z
成员：z
2、确定方案。根据幼儿园中层干部管理岗位的现状，幼儿园党支部、园务会反复研究修订，制定竞聘方案。
3、公布方案。20xx年7月11 日在幼儿园网站公布竞聘方案。
4、公开报名。采取个人自荐的办法，鼓励符合条件的人员参与竞争，于20xx年8月22日前提交竞聘申请。
5、竞聘演讲及民主测评：20xx年8 月26 日召开全园教职工大会。竞聘者在会上进行竞聘演讲，然后进行民主测评。
6、组织考核：20xx年8月 26日，根据民主测评的结果，竞聘领导小组对确定的对象进行严格考核，作出任免决定。
7、宣布竞聘结果，结果公示。
六、竞聘时间、地点安排
时间：20xx年8月26日
地点：淮海校区演播大厅
七、中层干部职责
教科室主任岗位职责
1、配合园长室组织开展园内的教研、科研活动。
2、负责安排每学期课程计划，并定期检查落实情况。
3、每学期初完成全园教师业务培训计划，学期末完成总结。
4、协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。
5、每学期开设家长讲座1-2次，做好家长宣传工作。
办公室主任岗位职责
1、全面及时掌握园内日常事务，根据园务会的研究构思撰写幼儿园年度工作计划、总结。
2、加大幼儿园对外宣传工作的力度，信息报道及时高效。
3、认真做好各种会议、重大活动的筹备以及文字撰写工作。
4、努力做好园长办公室的事务性工作。
总务主任岗位职责
1、负责园内的综合治理、园林绿化、基础设施、设备的维护及保养工作。
2、主动为班级服务，发现问题及时解决，消除隐患．杜绝事故发生。
3、协同保管员采购班级所需物品。
4、做好幼儿园食堂的常规管理工作。
5、及时完成各类临时任务。
团支部书记岗位职责
1、研究安排团支部工作，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或决议，制订团支部的工作计划。
2、组织团员认真学习政治，学习教育理论，提高自身素质，充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。
3、从实际出发，围绕党、团组织中心工作，开展适合本支部团员、青年的各种业余文体活动。
4、创造性完成团支部工作，经常向上级团组织和本园党组织汇报工作。
5、经常性地组织青年团员美化幼儿园的
