化肥有限公司单位正职安全环保责任状提要：发生事故，应及时报告生产办和安全科，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表
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为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业；强化安全、环保管理，健全我公司的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制；进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各单位一把手充分认识到“安全责任重于泰山”“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司20**年度安全环保目标的实现。
一、必须实现以下安全环保目标：
1）重伤及以上人身伤亡事故为“0”；
2）重大机械、设备、火灾事故为“0”；
3）工伤率2％以下；
4）安全员，特种作业人员全部持证上岗；
5）安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100％；
6）大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”；
7）放射性污染事故为“0”；
8）争创“无违章”单位。
9）无管理、操作失误的环保大事故。
10）为公司争创县、市级安全、环保先进单位。
二、单位正职在安全环保工作上必须做到以下内容：
1、正职对各自单位范围（属地）内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守国家、省市有关化工、化肥生产的安全、环保条例规程；严格遵守公司各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。
2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。
3、建立健全本单位的安全、环保管理体系，使之有效运转；配备专职安全员、环保员，并支持安全员、环保员的工作，对安全员、环保员提出的问题及时协调解决，保证安全员、环保员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。
4、在确保安全、环保的前提下组织技改施工、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与工期、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则。技改施工设计要保证：“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。
5、参加生产碰头会时，要汇报本单位的安全施工情况和安全问题落实情况；安排安全、环保工作，要写入会议纪要。
6、在公司及上级的安全检查中杜绝各类违章现象。
7、单位正职要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人。
8、每月至少组织一次安全大检查，亲自参加，做到有检查、有整改、记录齐全。
9、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场（包括在下班的工地道路上）穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
10、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时安全科、环保科复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。
11、保证与本单位有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。
12、发生事故，应及时报告生产办和安全科，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表。严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
13、施工时，首先完善安全设施再开始施工；保证所辖项目安全设施标准化搭设，同时为本公司的施工人员配备合格的安全防护用品。
14、本单位使用的外协队必须经过安全科的安全施工能力审查合格，复查率100％。所使用的外包工必须经过安全培训、考试，杜绝私招乱雇现象。
15、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100％。
16、保证所有人员不违章作业。
三、安全、环保奖惩：
1、对于全年实现安全、环保目标的进行奖励；对于未实现安全、环保目标的按照公司规定进行处罚。
2、安全环保奖励基数为50000元，（安全科3000元；各单位各5000元〈生产服务车间20xx元〉；技改20xx元；工艺科、设备科各20xx元；服务科1000元；保卫科1000元。）奖罚主要对单位一把手。
3、伤亡事故（厂内责任事故），发生一起死亡事故，发生一次放射性污染事故，发生一次环保事故，扣除安全、环保生产奖励。因事故一次同时造成2人及2人以上死亡视情况给予单位正职更严厉的经济或行政处罚。
4、特大责任设备事故（直接经济损失≥30万元），扣除安全环保奖励基数的70％，视情况给予一把手经济处罚。
5、集团公司组织的安全检查中发现一起违章现象，对责任单位一把手罚100元；对查出的问题一次未按要求整改的责任单位一把手200元，并通报批评；上级安全检查中每发现一起违章现象罚责任单位一把手300元。
6、其它考核项见下表：
项目 指标 考核
安全生产
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