物业公司党风廉政建设责任书提要：责任履行方每半年总结一次责任履行情况，并填写《领导人员履行党风廉政建设责任制情况报告表》。责任人履行责任情况应作为民主生活会和述职报告的一项重要内容
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为了贯彻、落实《中国电信实业（集团）上海市电信有限公司党风廉政建设责任制实施办法》，明确各级领导班子及其领导成，不断促进和深化党风廉政建设工作，保证经营、改革、服务健康、顺利发展，结合公司实际情况，特签定此责任书。
一、责任范围
1.党委（支部）书记责任范围是：分管部门主要负责人及分管的下一级党组织主要负责人。行改正职责任范围是：行政副职、分管部门主要负责人及分管的下级行政主要负责人。党政正职互为责任范围。
2.行政副职责任范围是：分管部门主要负责人及分管的下一级行政主要负责人。
3.工会主席责任范围是：分管部门主吾负责人及分管的下一级工会组织主要负责人。
4.机关部门正职责任范围是：部门副职及部门内各部室主要负责人。
5.子公司经理正职责任范围是：子公司经理副职及部门内各部室主事负责人。
6.子公司经理副职责任范围是：分管部门主要负责人及分管的下一级部门主要负责人。
7.分公司经理正职责任范围是：分公司经理副职及部门内各部室主要负责人。
8.分公司经理副职责任范围是；分管部门主要负责人及分管的下一级部门主要负责人。
二、责任内容
1.以“三个代表”重要思想为指导，贯彻、落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求，全面分析责任范围内的党风廉政状况，与时俱进、开拓创新，研究，制定切合实际的实施计划和项目，努力使综合治理、标本兼治工作取得成效。
2.组织党员、管理人员学习党风廉政建设、反腐败重要文件和党风廉政制度，宣传正面典型事迹、剖析反面典型案例，及时进行个别提醒和谈话，深入抓好党性、党风和党纪、政纪、法纪教育。
3.根据上级颁布的党风廉政制度，联系责任范围现状和特点，制定、完善、落实相关实施和管理办法，并严格要求、严格把关、严格管理、严格监督，从根本上稳固监督制约防线。
4.执行和落实选拔任用领导人员的各项规定，防止和纠正用人上的不正之风，使各类符合条件、德才兼备人才充分发挥作用，为企业发展作出更大的贡献。
5.定期对责任范围的党风廉政建设情况、党风廉政制度落实情况、领导人员廉洁从政情况进行监督、检查和考核，发现重大问题及时报告，支持纪检、监察部门履行职责，按要求搞好查处工作。
6.认真做好责任履行情况记录，依规定向责任委托方报告责任内容范围内的工作，主动接受领导、帮助和检查，不断改进和继续履行责任。
三、责任考核
1.责任履行方每半年总结一次责任履行情况，并填写《领导人员履行党风廉政建设责任制情况报告表》。责任人履行责任情况应作为民主生活会和述职报告的一项重要内容。
2．责任委托www.liushuye.com方每半年综合平时掌握情况和责任履行方实际情况，对责任履行方责任的履行提出评价意见，并填写《责任委托方评价意见表》。
3．责任履行方的上一级党组织每年依据人事部门组织实施的年度考核、民主评议、民主测评情况和责任委托方评价意见，对责任履行方责任的履行作出评审结论。
四、责任表彰与责任追究
1．各单位执行干部廉政建设责任制的情况，纳入公司统一组织的年度考核，并作为评选党风原政建设先进和表扬单位一项基本条作．
2．对认真履行干部廉政建设责任制所规定的责任并且成绩显着的单位和个人，在考核的基础上，将通过适当形式予以通报表扬。
3．违反责任制规定，将依据事实和造成的后果，分清集体责任和个人责任、直接领导责任和间接领导责任，认真听取本人意见和申辩，并按照《上海电信实业（集团）有限公司党风廉政建设责任制实施细则》第五章“责任追究”条款予以组织处理、纪律处分和经济处罚。
责任委托方（签字）责任履行方（签字）
年月日年月日
