教师聘用合同书提要：甲方建立并严格实行内部岗位责任制和岗位考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
源自 于建筑资料教师聘用合同书
用人单位姜堰市z中心小学（以下简称甲方）
受聘方（以下简称乙方）
经双方同意，签定合同如下：
1、甲方对乙方实行聘用，聘用时间从20xx年8月26日到20xx年7月31日。
2、甲方建立并严格实行内部岗位责任制和岗位考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位职能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，遵章守纪，为人师表，努力完成本职工作。
4、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）连续旷工超过10个工作日或者一年内累计20个工作日的；
（3）严重违反工作规定或学校规章制度，发生责任事故，或者失职、渎职、故意不完成教育教学任务，对学校利益、声誉或教育教学工作造成重大损害的；
（4）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
（5）品行不良，体罚或变相体罚学生，侮辱学生，影响恶劣的；
（6）乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
5、本合同未尽事宜，由教育主管部门会同甲方根据具体情况进行处理。
6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
