医院培训合同书提要：乙方在受训期间必须每隔一个月或培训结束前以《教育培训心得报告书》的形式，书面向医院人事行政部报告学习情况
文章 来自 www.liushuye.com培训合同书
甲方：
乙方：
甲乙双方本着公平、公正、公开、平等自愿和协商一致的原则，就甲方外派乙方进行培训、学习的有关事宜，约定如下：
一、甲方派乙方到 学习 ,学习期自 年 月 日至
年 月 日。
二、乙方应按甲方指定的单位和学习项目（技术）就学，如需变更，应事先通知甲方，得到甲方的核准方为有效，否则以旷工论处。
三、乙方在 受训期间的工资按 元/月支付。
四、乙方在培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习并返回。
五、乙方在受训期间必须每隔一个月或培训结束前以《教育培训心得报告书》的形式，书面向医院人事行政部报告学习情况。
六、乙方应自学遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将追加惩处，视同在甲方内的严重违规违纪。
七、甲方负责承担乙方在受训期间的费用，包括学费、住宿费和交通费等。
八、乙方所学习的 技术属于医院的核心技术，不得外泄。
九、乙方有义务完成甲方委托的学习任务并达到培训所要求的效果和将所学习的知识、技术在返回甲方工作中予以应用，并培训其他人员。
十、乙方应在学习结束后及时返回并到甲方报到，同时将学习结业证书等证明材料、书面的学习心得体会、总结交到人事行政部。
十一、乙方承诺在完成甲方委托的外派学习任务后，至少在甲方服务3年。乙方中途离职并获得甲方的核准，若乙方在甲方工作一年以内则需向甲方交纳由甲方支付的全部费用的100%；若在二年以内则需向甲方交纳全部费用的60%；三年以内交纳20%，三年以后可免交。乙方未经甲方核准而中途离职给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方支付200%的经济损失。
十二、乙方在学习结束后，如有逾期不归，学习期间从事超越学习范围的业务活动或擅自更改学习方向与内容等行为，若涉及法律责任由乙方自负，与甲方无关；因此导致与甲方约定的学习任务不能完成，给甲方造成严重经济损失的，乙方需承担甲方经济损失的200%。
十三、本合同一式两份，自双方签字后生效。
甲 方： 医院 乙 方：
甲方代表： 身份证号：
年 月 日 年 月 日
