- 名称：绩效目标与指标的设定_(ppt 42页）
- 类型：目标管理
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- 更新时间：05-02 20:11:46
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《绩效目标与指标的设定_(ppt 42页）》下载简介
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布希总统成立5亿美金的「人力资本绩效基金」(HumanCapitalPerformanceFund)」
“ConversationsonPublicService–Performance-basedPayintheFederalGovernment:HowDoWeGetThere?”ASummaryReportoftheHumanResourcesManagementPanelNationalAcademyofPublicAdministrationJanuary2004贰、为何实施绩效奖金暨绩效管理制度美国功绩制保障委员会2005年4月于其官方刊物IssuesOfMerit发佈名为「藉绩效薪支持功绩原则」(UsingPayforPerformancetoSupportMerit):
Equalpayforworkofequalvalue.Themeritsystemprinciplescallfor“equalpay”for“workofequalvalue.”
Howeverthevalueofworkdependsonmorethantheseriesgradeandtenureoftheemployeeperformingthatwork.
Insteaditmaybefairertorecognizethatvalueofworktotheorganizationshoulddrivepay.Performance-basedpaycanenableanagencytopaymoretothosewhocontributemoretothemission.
Inotherwordsthosewhoseworkismorecloselyalignedwiththeorganizationalgoalsmayhaveanadvantagebecausetheycontributemoretowardstheorganization’ssuccess.
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