对于那些技术力量已经非常雄厚的企业而言，整合技术资源的意义更加重大，将使客户分级信息平台的作用达到最大化。华恒智信专家认为，企业如果已经具备了一定的技术力量，将技术人员根据能力等级的不同划分为不同层级，各个层级的技术人员形成了一个有序的技术梯队，根据不同梯队人员能力的不同，派遣相应的技术人员去支持不同客户等级的技术需求。
技术力量梯队化建设，不仅使技术力量合理的配置，同时在企业为核心技术人才设计职业发展通道方面提供了帮助，是企业提高核心人才竞争力的有效途径。
www.liushuye.com思考与突破
客户分级信息平台的搭建，有利于企业开发现有技术人员的潜力去应对不断增长的业务量，但是当企业进入一定的业务规模瓶颈的时候，仅从营销渠道的优化与变革着手，无法彻底解决企业发展中的矛盾，只有在改变组织构架的同时，从人员配备及核心人才吸引、培养与储备方面多下功夫，才能使企业在战略转型中不断的突破，获得持久发展的原动力。
