给员工买笔记本，方便日常会议和日常工作之用；这在企业本无可非议，可在我这里我差点气歪了！
两个“山寨”，一个近四十，一个五十挂零，每日会上烟飘飘、槟榔嚼嚼；把我这个三十出头的管理者根本不放心上，每日各行各素，过着“独行客”的业务生活，这种现状已经是两个多月了！我的忍耐也到了极限，决心修理一下这两台“机器”。你们看我的工作步骤：
第一天早会：每人对办事处写十条意见；20分钟内上交。
第二天早会：每人对办事处写十条建议；20分钟内上交。
第三天早会：每人口述业务成功的心得体会十条；
第四天早会：接力赛，接力回答如何开发好酒店渠道。
第五天早会：每人上黑板讲述一个供货政策；
第七天早会：做智力游戏题.。
第八天早会：汇报09年的个人愿景。
第九天早会：我发言讲故事
故事想必大家听过，意思是一个秀才不满一位道长的才华，下定决心与道长一决高低，道长结果一壶茶就把秀才“臣”服了。
想一想，现在小有成就，部分同志就骄傲自满、刚愎自用，就不知天有多高、地有多阔；我告诫他（她）们：低处往高处看是那山比这山高，高处往低处看是这山比那山高。农田里的稗禾风都吹不倒，饱满的谷穗不言自躬身，你们这些人何况连幼小的稗禾都不识，还谈什么个人高超的经验，甚至于自封为“高人”！
雷锋同志天天写日记，毛主席读书学到溘然长睡的那一天，你们何德何能“自以为是”！
希望好鼓不要重擂，本人已为成功准备好了“千人斩”，二个月已“斩”了三个，我计划第一步是“斩”一千人，你们不怕死就来，迟早有一天我会练到“杀人不见血”的上乘境界的。
特此谨勉一些不听老板话的业务经理，不想做刀下鬼就得发好好干，干得好老板自然对你会有交待的。
