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奶粉行业,怎样培训促销员

[类别:销售管理] [更新:05-02 11:12:16] [浏览:6185 次]

    目前,奶粉的竞争主要体现在终端的促销员身上,销量也由她们而直接体现,很多奶粉企业绞尽脑汁想提高促销员的整体素质,但结果是:“天天培训,天天没销量”,这是为什么?因为这种企业只会照搬教条式的培训,而没有根据企业在市场的实际表现去培训,所以培训的效果离预期相差甚远,究竟怎么培训才有效?我本人认为,务实,变通、灵活的培训才有效果。我总结了一下,作为奶粉行业的促销人员应从以下几点去着手做好自已的工作,使其销量能真正通过终端的促销员而发生质的改变!

    一、要清晰明白促销的概念

    促销员首先要搞清楚什么是促销?促销的意义在那儿?作用是什么?对于自已的工作职责是否清楚?

    1、促销的概念!

    促销是指企业为了激发客户的购买欲望,影响他们的消费行为,扩大产品销售而进行的一系列沟通、说服、激励等促进工作,使其最终实现消费者的购买行为!那么促销员的最核心的职责其实不是销售目标的达成,而是在公司的产品与消费者之间作了最有价值的媒介,通过有效的传播公司有价值的信息,产品信息,服务信息等,使消费者最终认可公司的产品及公司本身的品牌!所以,促销员的归根到底是拉力而不是推力,因为,没有一个促销员能保证这次说服一定能成功!

    2、促销的意义和作用!

    促销的意义和作用是什么?促销的意义重点在于上面已经说过的,传播所有有利于公司销售产品的信息!

    促销的作用有五个方面:

    A推广新产品

    B处理临期品

    C打击竞品

    D提升品牌形象

    E快速提升销售额

    二、奶粉促销员上岗前的准备及要求!

    奶粉促销员在上岗前必须经过系统的,专业的技能培训,这种培训主要包括两个方面,即产品营养知识培训和沟通技巧培训!只有清晰掌握专业的营养知识培训,才能在关键时刻做到临危不乱,坦然处之,只有掌握良好的沟通技巧才能冷静的分析消费者的心理,准确把握消费者的需求,促使最终的目标达成!

    促销员上岗前的要求!

    除上面说的正常培训外,对其素质要求也是很高的,不是说每个人来都可以做促销员;主要有以下要求:

    A、硬件要求(通用知识)

    自律(工作纪律要求)

    当前奶粉行业的现状(行业的总体分析,我公司在该行业的地位等)

    公司的发展史

    公司所有品项

    产品的营养知识(做个育婴专家)

    主要竞品当前的动向

    我公司目前在该市场的表现

    该市场当前的人员情况

    主要工作职责的简介

    告知她们的工作时间,

工资表准等

    B、软件要求(心理素质要求)

    自信!

    积极主动!

    执情大方!

    和蔼可亲!

    极强的说服力!

    较强的感染力!

    良好的语言表达能力!

    较强的观察力,分析力和判断力!

    很强的应变力!

    控制情绪的能力!

    接受失败的能力!

    三、工作职责

    1、排面管理(包括货架上的产品管理)

    奶粉行业对于公司产品在某一货架的摆放是有严格的要求,公司产品的排面代表着公司在该柜台的整体形象,因此,作为促销员,也要把排面的摆放看成自已的首要工作,那么,排面究竟如何管理?

    A是否按公司的排面摆放要求严格摆放?(听装、盒装、袋装、段数)

    BPOP、宣传海报、促销提示卡是否坚持公司的粘贴要求?

    C货架是否干净?不干净,马上擦干净!

    D产品的摆放是否整洁有序?

    E产品外包装是否需要擦干净?

    F产品的包装是否有折印?有的话,看看是否能拍平,不能的话就放到里面!

    G该货架上的产品共有几个日期?(一个货架上不允许超过三个生产日期)

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    H产品是否做到先进先出?

    I各品项的各段奶粉的数量是多少?是否需要补货?

    J产品是否做到先进先出?

    2、促销品管理

    作为一名促销员,促销品的管理尤为重要,现在,大多的促销活动都是围绕促销品展开的,促销品对消费者眼球的刺激在很大程度上决定着一时的销量,用好促销品、管好促销品也直接体现一名促销员的变通能力及素质,那么如何管理促销品?

    A盘点好货架上的促销品

    作为一名促销员在每天上班后的第二件事是盘点货架上的促销品,看是否有遗失和瑕疵现象!

    B核对促销品与产品是否相符?一直?

    这句话是什么意思?正常情况下,公司配备的促销品是根据产品数量来搭配的,如:X产品的卖价是70元/袋,公司的政策是每袋送一条毛巾,如现在有20袋奶粉,就相应也有20条毛巾,如果说,我是一名促销员,早上上班后看到只有10条毛巾,那么就意味着卖了10包奶粉,如果奶粉没有卖够10包,那么,我要问,毛巾去那儿了?是丢了?还是给那位消费者多送了?必须找出相差的原因。所以,每天对自已的促销品必须管理好,做到心中有数!

    C用促销品反推销量!

    上面所说,促销品的配备是根据产品数量来配比,那么,如果我是一名促销员,我就知道,如果我的促销品用完了,肯定是产品也卖完了,如:上面所说,70元/袋,一袋一条毛巾,如果有100条毛巾,在毛巾送完之后,应该产生7000元的销量,那么,再推理一下,如果我的促销品投入成双倍,那么、我的销售额是否也能双倍的增长?如果能得到双倍增长,则这种营销策略是正确的,也是成功的,我也可以给上面领导申请!如果,得不到相应的销量,那么,这种策略是失败的,也就没必要去做了!

    3、销售产品

    销售产品这一项职责和营销人员是一样,销量是最终最具说服力的东西,营销人员和促销人员的天职也就是销售产品,那么销售产品是需要用方法,下面简单介绍以下方法:“

    促销员与消费者的沟通技巧!(十大技巧)

    A询问法

    当前我们奶粉行业,在消费者到达奶粉通道后,她们大多是左顾右盼的,这时我们要积极主动的上前进行拦截,因为,这时我们需要判断他们是那一个品牌的忠实消费者?还是第一次来购买奶粉,所以我首先要询问,“你好!你是来买奶粉的吧!”这是,她肯定会说我们来买奶粉的,或者说我是来买某一品牌的奶粉!用询问的方法了解消费者的真实需求,从而对症下药!

    B建议法

    当得知消费者的需求后,我们可以针对他的需求做下一步的工作,如果她一直让小孩子喝的是某一个品牌,那我们可以说:“哦,那个品牌也不错,不过,我们的产品在它那营养基础上又多加了什么、什么,让宝宝喝起来更容易吸收、营养也会更全面、便均衡等,而且我们今天刚好有活动,所以我建议你,买我们这个品牌会更划算一些!

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