怎样选择优秀的销售人员提要：推销能力强，有天赋。面试的时候随意给他一个产品，即席推销。语言和逻辑没有大的问题，有打动人的优点
源自 制度怎样选择优秀的销售人员
培训人不如选对人，好的销售人员基础条件是有差异的。
首先，要选择多血质，胆汁质的人，少选择抑郁质和粘液质；前者的性格更适合从事销售的工作。
二、语速能够快得起来，口齿清晰，不含糊，让人一听感觉舒服愉快。
三、笑容，善于微笑是销售的第一要旨，没有什么比动人的微笑更能消除隔阂，促进销售。应聘者进门瞬间的微笑，整个面试过程中的微笑，是决定我们是否使用的关键。
四、男性的身高不能超过1.75米；女性的身高不要超过1.65米。避免给客户观望的心理压力。
五、亲和力强，善于以柔和的方式实现目标，而不是对抗性的，让人愿意亲近。
六、记忆力好，适应我们强势的背诵要求。
七、应变力强，可以承受连续不同的发问，回答流畅自然。
八、推销能力强，有天赋。面试的时候随意给他一个产品，即席推销。语言和逻辑没有大的问题，有打动人的优点。
九、善于讲故事，推销高手都是故事高手。毛主席、盖茨、唐骏，个个都是讲故事的高手；应聘的人让他即席讲故事，是否有吸引力，有情绪，有煽动。
我们不要人海战术，要精兵简政，减员增效，要精不要软，要强不要弱。
