四是重用那些敢藐视权贵和敢于跟腐败行为作斗争的人才。敢于藐视权贵，就证明此人才胆识过人，不曲意奉承，而且有冒险精神和开拓个性。这种人往往是领导变革的先锋。敢于跟腐败行为作斗争的人才，往往很少徇私枉法，往往能张扬正气，维护法律与正义，是品德比较好的一类人才。
www.liushuye.com五是管理者要会鉴别人才。战国时代的《六韬》一书中的《龙韬》，其中有一篇文章题为《选将》，有记载周朝姜太公选人才的方法。武王曰：何以知之？太公曰：知之有八征：一曰问之以言，以观其辞。二曰穷之以辞，以观其变。三曰与之问谍，以观其诚。四曰明白显问，以观其德。五曰使之以财，以观其廉。六曰试之以色，以观其贞。七曰告之以难，以观其勇。八曰醉之以酒，以观其态。八征皆备，则贤不肖别矣。
作者简介：李文武，著名管理学家。是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。
