9．没有不称职的员工，只有不称职的管理者
可能您认为我说的绝对化了一些？没关系，我接受。我只是想用这句话来说明一个问题，就是管理者是带队伍者的问题，在访谈中，各级管理干部们都谈到了员工管理中的无奈之处，对于其中的大部分问题，我抱赞同甚至同情的态度，也很能理解大家的难处。但是，从另一方面来说，既然公司将队伍交给了我，我应该以怎样的管理思路来尽量带好我的队伍，而不仅仅是单纯等着公司出政策、我去执行？实际上，每一位管理者都应该是带队伍的人，你的员工有问题，说明你有失职的地方！我也感觉到，我们大部分管理干部都在“用心”地做事。但是，似乎在“用心”地带人方面还有许多需要改进的地方。公司的发展需要大量的人才，这些人才不会凭空冒出来，需要我们从高层开始的各级管理干部去发现、去培养、去考核，这才是作为管理者正确的作法。
