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企业文化是否脆弱

[类别:企业文化] [更新:05-02 11:19:51] [浏览:6779 次]

    为此,笔者感到深深地惆怅和悲哀。在中国共产党的历史上,曾经发生过整风运动,虽然这样的运动曾经造成了冤案。但是正是整风运动的进行,才肃清了革命队伍中不坚定的异己分子,实现了革命队伍的纯洁化,并且使所有党员干部坚信共产主义思想,为实现革命最终的胜利,打下了坚实的基础。而毛泽东主席力荐所有共产党员读《甲申三百祭》一书,其中真正用意就是让所有共产党人明白,作为革命失败代表的李自成不正是犯了思想上错误!在革命即将成功的时候,农民革命军最初的理想可以说已经实现了,但是失去了奋斗目标的农民军的思想工作却严重滞后,各个人都想着拥有豪宅、良田、美女,而没有想到如何稳固天下局面。最终,一盘散沙的农民军被吴三桂引狼入室,远在冰天雪地的努而哈赤的后裔不费吹灰之力击败了农民军,酿成了一出历史上的悲剧。

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    由此可见,从以上两个案例,我们可以看出,脆弱的文化导致了这场潜在悲剧的发生。但是我们就不能因此断定企业文化就是脆弱的,只有建立起真正的企业文化,使企业的广大员工真正认同企业文化,理解企业的历史使命,理解企业的愿景,确立真正的企业价值观,并使得所有员工为了实现这一宏伟的目标而共同努力,那么我相信这样的文化足以支撑企业健康持续发展,也能够避开企业在前进征途上的重重困难,也只有这样的企业才能真正实现基业长青的理想。

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