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世界500强名企企业文化案例

[类别:企业文化] [更新:05-02 11:27:48] [浏览:6837 次]

    体贴入微的预料服务,因人而异的针对性服务。

    在以上理念的指引下,锦江的超越常规“主动服务”常常给客人留下深刻的印象。比如,在锦江和平饭店的餐厅里,每个服务员都备有一只打火机,客人刚掏出烟卷,服务员就主动给点上了火;为了防止就餐客人放在椅背上的衣服沾上油污,服务员主动用干净的布给遮上;下雨天,客人下车进店,宾馆迎接员为客人逐个撑伞。在无数的小细节中,由于锦江人秉承优秀的服务理念,他们的一言一行赢得的顾客的满意。

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    问题:

    1、以服务业发展起来的企业,在企业文化上一般最关注哪些理念?

    2、您是否完全认同锦江的文化理念,如不认同,请指出不认同的地方及理由。

    3、观念对人的行为产生深远的影响,因此企业常常期望通过企业的核心理念来改变员工行为,但从理念文化向行为文化转变的过程中,一般将会碰到哪些方面的难题?

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