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酒店保安人员考核追究办法(1元/分)

[类别:行政管理] [更新:05-02 11:15:01] [浏览:6353 次]

酒店保安人员考核追究办法(1元/分)提要:违反保安部管理规定者和不服从管理者一次扣10分,两次开除

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  酒店保安人员考核追究办法(1元/分)

  1、违反酒店日常管理制度、值班期间做与工作无关事项者,发现一次扣10分;当班睡觉(或脱岗)扣50分/次,3月内连续出现两次自动离职。

  2、违反保安部管理规定者和不服从管理者一次扣10分,两次开除。

  3、值班期间出现问题处理不当者或遭客人投诉者,扣20分;

  4、卫生区域清扫不及时,不整洁,扣10分。

  5、不按规定值班、巡视,发生安全重大隐患者,未及时进行处理,造成酒店或他人损失者,处于当班保安每人200分处罚并赔偿一切损失,另予以开除。

  6、保安人员违犯制度被质检部门或其他管理部门查出的除扣当事人款项外,应对负有领导责任的保安部经理处以当事人所扣款项的80%予以扣款。

  7、值班期间要按规定按排的班次上班,保安部24小时保证最少一人在大门广场负责安保、巡视和来、离店客人车辆停放指挥(拉车门)。凡发现一次未做到扣20分。

  8、对院大门所出物品必须登记,酒店物品必须有总经理签发的出门证,否则当值人员赔偿酒店损失外,扣50分,情节严重的开除处理。

  9、队长负责保安人员考勤、考核工作,保存好记录于每月终了五日内汇算报总经理审批,一份转人事部门存档,一份转财务部门执行,每迟报一天扣10分,少报一次扣20分。

  9、每月写出保安部门在值班、安全等管理中存在的问题、提出改进的措施及建议,于本月终了次月五日内上报总经理,迟报一天扣10分,少报一次扣20分。


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