区高级中学学校章程提要：自我约束的运行机制，促进学校健康、稳定、持续发展，提高办学水平，依据《中华人民共和国教育法》及有关法律、法规，制定本章程。
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第一章 总则
第一条 为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，进一步加强学校内部规范化管理，建立学校自主管理、自我约束的运行机制，促进学校健康、稳定、持续发展，提高办学水平，依据《中华人民共和国教育法》及有关法律、法规，制定本章程。
第二条 学校名称：z市z区z高级中学
第三条 学校性质：公办、全民事业单位
第四条 学校地址：z市z区z东路331号
第五条 规模与学制：全日制高级中学37个教学班，学制三年。
第六条 办学理念：以人为本，教育创新，科研强师，持续发展
第七条 办学理想：大力弘扬“科研促教、强师兴校”特色，全面推进课程结构改革、课堂教学改革、评价体系改革，努力办成具有一流设施、一流师资、一流管理和一流教育质量的现代化学校。
第八条 培养目标：把每一个学生培养成健全、高雅、能动、可持续发展的现代人。
第九条 学校“三风”：校风： 文明、勤奋、求实、开拓；
教风： 爱生、勤教、严谨、创新；
学风： 礼貌、勤学、诚实、善思；
第十条 语言文字：学校推广使用普通话和规范汉字
第二章 行政管理
第一节 校长
第十一条 学校校长由z区人民政府聘任，是学校法人。
第十二条 学校实行校长负责制，校长全面负责学校行政工作。
第十三条 校长职责
（一）团结全体教职工全面贯彻国家教育方针，执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。
（二）制订学校教育发展规划、学校工作计划；统一安排学校工作；定期检查、总结工作。向上级及学校教职工代表大会报告学校工作。
（三）领导和组织学校的教育、教学工作。
（四）逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。
第十四条 校长权力
（一）决策权。在广泛听取多方面意见的基础上，对学校教育、教学和行政管理等重大问题有决策权。
（二）人事权。从学校的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作。
（三）奖惩权。校长对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按分管权力进行处罚或提出处罚意见。
（四）财经权。在上级教育行政部门统一规划和管理下，决定学校内部布局、基建。在法律法规允许的范围内，筹集、管理和使用学校行政经费。
第十五条 副校长由校长推荐候选人，副校长对校长负责，协助校长分管具体方面的工作。
第二节 学校职能部门
第十六条 学校设办公室、教务处、教科室、德育处、总务处、财务室等职能部门。
（一）办公室：负责做好学校决策和传达学校领导的工作意图，布置工作任务的执行、反馈工作，组织和协调学校日常工作。
（二）教务处：负责学校的教学业务工作，通过教研组和教师执行校长办公室会和行政办公会议关于教学方面的工作决策，落实教学常规，执行教学工作计划，进行教学全程的组织、监督和调控。
（三）德育处：负责学生的教育和管理，通过年级部和教学班执行校长办公会和行政办公会议关于学生德育工作方面的决策。
（四）教科室：负责教和学的科学研究，负责组织教师师德教育，组织教师参加培训和继续教育，组织进行教育教学的研究。
（五）总务处：负责学校的总务后勤工作，为教育教学和科研服务，为师生服务。管好用好校产，做好校园文化建设和学校基本建设，负责学校的安全管理，维护学校的秩序与安全，保证教育教学等活动的顺利进行。
（六）财务室：负责学校的财务收支管理，严格执行收支政策，按照上级有关部门收费许可的范围进行收费。
办公室、教务处、教科室、德育处、总务处、设主任1人，副主任1—3人。财务室设主办会计1人，出纳员1人。各职能部门负责人经过竞争上岗、民主测评、上级教育部门考察等程序后由校长聘任。
第三节 行政办公会议
第十七条 学校行政办公
