服装水洗公司（工厂）员工宿舍管理规定提要：后勤保障部负责每月28日抄录电表，按宿舍号、姓名、用电数、电费制成表格，在次月5日前送达人力资源部
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第一章 总 则
第一条 为规范员工住宿秩序，创造一个良好的公共休息环境，制订本规定。
第二条 员工宿舍实行“公司监督、部门管理、本人负责”的管理格局。
第三条 后勤保障部是员工宿舍的管理主体，负责检查、维修、协调、上报。
第四条 住宿员工之间应该团结友爱，和睦相处，倡导“我为人人、人人为我”处世观。
第五条 员工宿舍按照“提供基本生活设施、住者有偿使用空调、损坏物品按价赔偿”的原则。
第二章 入住条件、程序
第六条 符合下列条件者，经本人向后勤保障部提出申请，可以安排住宿：
1、被公司录用员工者；
2、招聘临时员工、经总经理批准者；
3、上级单位派人执行公务需要住宿者；
4、发生其它特殊情况需要住宿、经总经理批准者。
第七条 符合下列条件者，不能入住宿舍或者应当立即搬离宿舍：
1、批准离职（包括：自动辞职、免职、解职等）日期超过三天以上的；
2、非本公司员工者；
3、患传染病者。
第八条 符合入住宿舍条件的员工入住宿舍需经过批准程序：
1、入住员工向后勤保障部提出申请；新入职的员工向人力资源部提出申请，由人力资源部横向联系后勤保障部安排员工住宿事宜。
2、入住员工到后勤保障部办理具体入住手续；
3、入住员工阅读并在《员工住宿公约》签字。
第九条 住宿由后勤保障部统一安排，未经允许不准私自调换宿舍及床位。宿舍作适当调整时，应服从安排，不得无故拖延或拒搬。
第十条 后期保障部应对住宿员工作好完整的资料登记，包括入住时间、搬迁时间、房间号和床位号、申领钥匙、联系方式。
第十一条 宿舍员工每天轮流打扫卫生。
第十二条 未经批准宿舍不得留宿外人或亲友，发生一次罚款50元。
第十三条 不要将贵重物品带入宿舍，遗失自负。
第十四条 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将，发生一次罚款10元~200元。
第三章 设施使用与缴费
第十五条 公司为每间宿舍配备晾衣架、空调、写字台、灯、每人一张床和一个柜子。
第十六条 不得在墙壁上随意张贴字画或钉挂物品造成公共财产损坏，发生除拆除、赔偿修补费外并罚款10元。
第十七条 宿舍内严禁乱接乱拉电线，发现除没收外罚款10元。
第十八条 宿舍内严禁使用电饭锅、电磁炉、电水壶，热得快等大功率用电器，发现予以没收。
第十九条 员工配置与宿舍安全有关的钥匙，离职前须上缴后勤保障部。
第二十条 损坏公共物品或设施，照价赔偿。
第二十一条 宿舍空调使用产生的电费按照规定收取，费用按照以下标准计算、缴纳：
1、员工住宿日期相等者，按（空调耗电数X1.32元/度）÷人数进行平摊；
2、员工住宿日期不相等者，按实际入住日期X（空调耗电数X1.32元/度÷原居住员工人数进行计算；
3、总火表电数与员工宿舍分火表电数不相符，按分摊的方式进行；
4、员工离职或其它原因中途退住宿舍，按1、2条规定计算。
第二十二条 后勤保障部负责每月28日抄录电表，按宿舍号、姓名、用电数、电费制成表格，在次月5日前送达人力资源部。
第二十三条 人力资源部按照员工实际使用电费在工资里进行扣除。
第二十四条 入住宿舍的员工应当遵守公司规定，后勤保障部有权对违反规定的行为开具《过失单》，责令其改正或者罚款。
第二十五条 员工必须爱护宿舍的公共设施，节约用水用电，禁止长明灯、长流水、做到人走灯灭。违反以下条款按照规定处罚：
1、发现不关水龙头，不随手关灯，发生一次罚款5元~20元；
2、不按指定位置倾倒污物、废物、垃圾等，罚款10元。
第二十六条 宿舍员工发现设施损坏应当及时向后勤保障部报修。
第二十七条 员工报修执行以下程序：
1、填写《工作联系单》，注明报修地点以及内容，本人签字；
2、后勤保障部应当在接单后进行处置；
3、处置原则按照“能解决的马上解决、不能解决的给予反馈”进行。
第四章 其 它
第二十八条 后勤保障部在次月5日以表格形式向人力资源部提供宿舍人员名单、入住日期、离开日期。
第二十九条 本规定已经总经理20**年*月*日办公会议讨论通过，即日起执行。
第三十条 解释口径归后勤保障部。
