急诊科副主任医师岗位说明书提要：依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例，制定和落实院前急救管理制度，保证院前急救与院内急救快速有效衔接，严格质量管理
源自 方案急诊科副主任医师岗位说明书
岗位名称：副主任医师
岗位编号：暂不填写
所属科室：急诊科
岗位定员：暂不填写
直接上级：科主任
所辖人员：暂不填写
直接下级：主治医师、住院医师
岗位分析时间：暂不填写
使命：根据国家、上级机关、医院及科主任要求和管理规定，保证本地区院前急救和院内急救工作安全运行。
职责与工作任务：在科主任领导下，负责急诊医疗、科研、教学、院前急救培训、管理与发展等工作。
内容一
职责表述：协助科主任拟定科室工作计划及总结。
工作任务
协助科主任拟定急诊科工作计划，上报院办，为院领导对急诊科工作指导提供依据。
制定院前急救年度工作总结，上报科主任，为上级领导对院前急救年度工作评价提供依据。
内容二
职责表述：制定、落实院前急救管理制度，严格质量管理工作。
工作任务
依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例，制定和落实院前急救管理制度，保证院前急救与院内急救快速有效衔接，严格质量管理。
参与查房，指导各类急危重症病人的抢救，对存在的问题提出解决措施。
内容三
职责表述：协助科主任督促全科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
工作任务
参与查房，指导各类急危重症病人的抢救，组织凝难病症的会诊与讨论。
认真及时查阅院前救病历及急诊病历，检查或指导各项常规操作技术。
及时处理差错，及时对死亡病例进行讨论，总结经验教训。
内容四
职责表述：在科主任领导下发展业务开展新技术。
工作任务
提升院前及院内急救水平，适应本地区急诊急救要求，打造一支州内乃至省内具有
一流急救水平的急诊医疗队伍。
积极组织科内学习新业务，开展新技术。
内容五
职责表述：督促医生“临床三基”训练、急救技能培训、定期考核，完成各种教学任务。
工作任务
制定临床三基、急救技能规范化培训计划，定期考核，不断提高急救技能。
完成省内外各大、中专医学院校实习生的带教工作。
内容六
职责表述：配合医院完成公共卫生突发事件及公益性活动的工作
工作任务
积极配合医院及社会各部门，完成各种公共卫生突发事件的处理工作。
积极支持医院及社会各部门，完成院内、院外各种公益性活动。
内容七
职责表述：本科室的内部管理工作。
工作任务
协助科主任指定本科医生轮转、值班、出诊及会诊，协调各科室与本科之间的业务联系
积极推荐中青年医务人员到省级医院或省外大医院进修学习，提高科室综合业务水平。
主持交班、参与科内日常工作管理。
内容八
职责表述：认真完科主任及医院下达的各项任务
工作任务
督促科室人员在国家政策允许范围内，努力工作，完成医院下达的经济指标。
按各级卫生行政部门及我院工作要求完成各项技术指标。
权力：
科室工作计划的拟定权
科室新动向、新技术开展的组织权
科室制度制度、监督权
急危重症、凝难病例抢救、会诊及死亡病例讨论的组织权。
医疗质量监督权
科内医生培训、www.liushuye.com技能考核和业务考评的组权
科室内部工作的分配权
领导赋予的其它权力
任职资格
专业及学历：临床专业，本科及以上学历
培训及资质：管理学知识，副主任医师及以上职称
经验：19年以上临床工作经验
能力：沟通能力、协调能力、组织能力、专业学习能力
通用技能：能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式
备注
签字确认：暂不填写
责任人：
时间：
任职者签字：暂不填写
主管领导签字：暂不填写
人力资源部签字：暂不填写
