企业（公司）关于党委参与公司重大问题决策的若干规定提要：企业那些带有方向性、全面性、长期性的问题，指企业法、公司法、劳动法等法规中规定的重大问题。其内容主要包括：一）企业的发展目标、经营策略和方针
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为了充分发挥党委在企业中的政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在企业中的贯彻执行，特制定本规定。
一、党委参与企业重大问题决策的目的
（一）保证监督党和国家的路线、方针、政策在企业中的贯彻执行，保证企业的社会主义方向。
（二）支持和帮助总经理依法行使职权，使其决策更加科学化、民主化。
（三）做好职工的思想政治工作，充分调动职工的劳动积极性，保证企业各项任务的完成。
二、党委参与企业重大问题决策的指导思想
（一）党委是建设性的参与，与总经理共同承担企业发展的责任；
（二）党委参与重大问题决策，帮助、支持行政领导依法行使职权，作好保障、协调、服务和监督；
三、党委参与决策的企业重大问题决策的内容
企业那些带有方向性、全面性、长期性的问题，指企业法、公司法、劳动法等法规中规定的重大问题。其内容主要包括：
（一）企业的发展目标、经营策略和方针；
（二）企业的中、长期发展规划、年度工作计划；
（三）企业内部重大的改革方案和重要规章制度的出台、修订或废止；
（四）重大的基本建设、设备技术改造和技术改进方案，以及重大经济活动；
（五）职工教育培训计划；
（六）机构设置和人员编制方案；
（七）中层干部的推荐、考核、任免和奖惩，后备干部的选拔、培养、教育和管理。
四、党委参与企业重大问题决策的程序
党委在参与决策前要就决策的重大问题进行深入的调查研究，充分听取党内外群众的意见，力求提出积极可行的意见和建议；决策中要积极参与，充分发表意见，发挥思想、政策的导向作用，优化决策方案；决策后党委要通过强有力的宣传组织工作，调动各方面的积极因素，与行政领导一道确保企业各项重大决策的贯彻执行。企业行政领导要支持党委的工作，尊重党委的意见，自觉接受党委的监督。
