食品股份公司厂务公开管理制度提要：坚持依法办事、事无不可言的原则。厂务公开的内容和形式不违背国家法律和政策，不损害企业整体利益
源自 物管手册食品股份公司厂务公开管理制度
第一条为推动厂务公开工作，加强职工民主管理、民主监督，推进公司民主政治建设，实行公司决策的民主化、科学化，提高公司管理水平和干部队伍素质，调动包括经营管理者在内的全体职工的积极性和创造性，促进党风廉政建设，促进企业和谐、改革、发展，依照有关法律、法规、文件和公司实践经验，制定本实施办法。
第二节指导思想
第二条实行厂务公开、民主管理制度，保障职工群众直接行使民主权利，有利于加强企业管理，推动企业民主决策、科学决策，促进企业经济效益的提高；有利于完善企业内部监督制约机制，维护出资者的权益。
第三条完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度，维护职工切身经济利益，保障职工民主权利，促进企业和谐发展。
第三节工作原则
第四条推行厂务公开工作，必须坚持党委统一领导原则。
第五条坚持依法办事、事无不可言的原则。厂务公开的内容和形式不违背国家法律和政策，不损害企业整体利益。除了涉及国家法律规定的保密事项和企业的科技、商业秘密外，其他重大事项都要适时地向全体职工公开。不能公开的事项也要向广大职工讲清理由，
第六条坚持实事求是的原则。厂务公开内容真实可信，取信于民、不弄虚作假。厂务公开的内容、程序要根据实际情况有所侧重，凡是法律、法规、政策有明确要求的必须按规定公开，凡是属于原则性要求的，可结合企业实际，灵活掌握，重要的是把这项制度有效地坚持下去。
第七条坚持科学管理原则。通过厂务公开活动，加强企业对他人也饿比较跑哇通过idn吧依法行使管理职能，加强职工的民主管理和民主监督。
第八条坚持调动职工群众和经营者两方面积极性，有利于促进企业改革和发展的原则。既要保护好、引导好、发挥好职工群众要求公开的意愿和热情，依法落实职工民主参与、民主管理、民主监督的权利，又要尊重和支持厂长依法行使经营管理权，保证企业经营策略和管理手段的正常运用。
第四节厂务公开的标准
第九条厂务公开应注重实效。通过厂务公开应达到“一满意、两提高、三加强”。即：职工满意；提高企业管理水平、提高企业的经济效益；加强企业民主政治建设、加强企业领导班子和党风廉政建设，加强企业现代企业制度建设。
第五节厂务公开的内容
第十条企业经营、改革发展和重大决策方面。
（一）企业的中长期发展规划；
（二）企业的财务预决算和财务计划完成情况，年度财务报告、审计报告；
（三）企业的年度预算、财务计划、投资计划
（四）企业改制、资产重组，企业兼并、破产、职工裁员、分流安置方案及执行情况；
（五）重大投资、融资、重大技术改造方案及执行情况；基建项目重大决策方案。
（六）企业发展规划、投资和生产经营、重大技术改造方案。
（七）重要规章制度和管理办法。
第十一条涉及职工切身利益事项。
（一）劳动用工情况。如上级关于劳动用工制度的文件、规定、条件、标准；职工调动的有关规定、招工及离退休情况；职工内部退休的有关规定、条件、待遇；下岗分流的政策、安置人数及相关情况，职工基本生活费的发放标准；临时用工有关规定等。
（二）职工薪酬分配方案。如工资奖金政策；津贴、补贴标准的调整、奖金基数、系数调整的政策规定；分配方案及分配过程；社会统筹基金缴纳有关情况。
（三）职工招用、培训计划、重要岗位调整、下岗分流、人事任免，职工提薪晋级、专业职称评聘，评优评先的政策、条件、数量和结果。
（四）职工劳动保护措施和劳动争议的处理结果情况。
（五）集体合同的协商、签订和履行情况。
（六）职工奖惩办法。
（七）集体合同的和履行情况。
（八）职工养老、医疗、工伤、失业、生育及其他社会保险、保障基金缴纳情况。
（九）福利金的分配和使用情况。
（十）住房公积金管理以及企业公益金的使用方案。
（十一）安全生产、劳动保护、职业卫生措施
第十二条工程项目及建设情况。
（一）企业基建工程项目承包制度及项目招投标情况；
（二）企业大宗物资采购及配套、协作单位的选定情况；
（三）企业重要合同的签订、履行情况。
（四）大宗物资材料、机械设备采购，废旧物资处理，
第十三条民主评议领导干部。如评议内容、评议程序、评议结果、评议小组成员等。
第十四条企业党风廉政策建设：
（一）领导干部收入。如实行年薪制的政策规定，测算依据、执行情况；奖金、补贴发放制度及标准等。
（二）业务招待费使用情况。如业务招待费的使用制度、标准、执行结果等。
（三）通讯工具使用情况。如话费规定标
