学院团总支考核办法提要：根据我院共青团工作性质，结合学院中心工作，立足促进学生素质发展，将团总支组织建设、思想政治教育、宣传工作、校园文化活动
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为进一步加强团我院共青团基层组织建设，适应新时期高等教育改革和发展的要求，活跃基层团组织，切实发挥团总支的作用，强力推进团总支“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”，形成良好的工作秩序，提高全院团员综合素质，推进我院共青团工作再上新台阶，结合学院实际，特制定团总支考核办法：
一、考核内容
根据我院共青团工作性质，结合学院中心工作，立足促进学生素质发展，将团总支组织建设、思想政治教育、宣传工作、校园文化活动、社会实践活动等作为考核的基本内容。
二、考核对象
z职业技术学院各系（部）团总支
三、考核时间
月评：每月第一个星期一，终评：每年6月30日、12月30日。
四、考核办法
考核根据自评、互评、月评和终评相结合的原则，采取积分制的考核办法。
1.自评：对照本细则，团总支写出简要总结报告和考核自查分数，报院团委。
2.互评：学期末组织各系（部）团总支书记对本学期（年）的工作进行总结和互相交流，由各团总支书记之间互评。
3.月评：院团委根据每月组织开展的各类活动进行考核，并将考核分数作为期末总评的重要依据。
4.终评：院团委在自评、互评、月评、终评的基础上，结合团总支考核内容进行公开、公证、公平评分，将考核结果报学院目标考核办。
五、本制度自2014年3月执行，解释权属院团委。
