医院职工内部退养的有关规定提要：办理内退但未达到正式退休年龄，在办理退休手续以前，内退职工可与在职职工一样办理晋升、每年的正常增加薪级等
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为充分调动全院职工的工作积极性，实现精简、高效的管理目标，医院将根据个人自愿申请的原则，对部分符合条件的非专业技术人员实行内部退养。现将有关规定通知如下：
一、申请对象
非专业技术人员，包括工勤人员、执行科员工资的工作人员。
二、基本条件
男性45周岁以上，女性40周岁以上。
三、内退程序
1、本人申请。9月15日前，职工个人根据自身情况自愿向院办公室提交内退申请书。
2、单位审核。9月16至9月20日，医院根据实际情况，研究确定同意内退的人员名单。
3、办理手续。9月21-9月30日，办理内退手续，进行工作交接，并兑现内退工资。
四、待遇及管理
1、工龄为20年以下的，按现有工资总额的60%发给。
2、工龄满20年不满25年的，按现有工资总额的65%发给。
3、工龄满25年不满30年的，按现有工资总额的70%发给。
4、工龄满30年以上的，按现有工资总额的75%发给。
5、办理内退但未达到正式退休年龄，在办理退休手续以前，内退职工可与在职职工一样办理晋升、每年的正常增加薪级等，增加的工资额按比例计算到内退工资额中。正式退休以后，根据市人事局审批的退休工资待遇执行。
