后勤集团饮食服务中心外聘员工管理岗位职责提要：按照学校、集团、中心的规定要求，完成外聘员工的登记、建档、签订有关法律文书等工作。认真做好中心外聘员工的人员编制工作和聘用时间
物业服务合同后勤集团饮食服务中心外聘员工管理岗位职责
一、在中心主任和主管主任的领导下工作，负责中心外聘员工的管理工作。
二、认真执行国家的政策、法规法令，遵守集团、饮食中心的各项规章制度及工作要求。
三、遵照执行中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》以及学校、集团、中心对外聘员工的聘用政策和规定。
四、按照学校、集团、中心的规定要求，完成外聘员工的登记、建档、签订有关法律文书等工作。
五、认真做好中心外聘员工的人员编制工作和聘用时间、解聘时间登记以及社会保险等方面的管理工作。
六、对中心外聘员工的相关资料进行统一存档保存，以备调阅和查看。
七、工作要认真负责，与各单位密切配合，积极主动收集、整理外聘员工的相关信息、数据，并要完整准确，符合要求。
八、按照集团、中心要求，认真及时做好外聘员工管理方面的书面文字处理工作。
九、完成领导交给的其他任务。
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