供应科科长职务分析样本提要：组织对物资市场信息的收集和分析；6．处理与协调和供应商的关系；
www.liushuye.com供应科科长职务分析样本
岗位名称：供应科科长
直接上级：办公事主任
下属岗位：采购员，仓库员
岗位性质：全面主持供应科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1．对采购人员的考核、评比、激励；
2．草拟本科室的工作计划；
3．时料质量、数量管理工作；
4．负责应付款的审查工作；
5．组织对物资市场信息的收集和分析；
6．处理与协调和供应商的关系；
7．对所选样的规格、质量负责；
8．定期或不定期组织人员进行分析讨论；
9．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
岗位要求：
1．具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力；
2．有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳；
3．有一定的管理协调能力和沟通能力；
参加会议：
1．参加公司召开办公室的有关会议；
2．参加每月季的工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会。
