校区楼群管理部主任岗位职责提要：合理安排工作班次，合理分配工作。对楼群及周边环境、各班次交接情况、员工工作状态和工作质量实行动态管理，每天不定期检查
源自计划范文校区楼群管理部主任岗位职责
1、全面管理本部的各项工作，严格贯彻执行上级的指示，对下属员工的安全作业、工作质量、材料消耗、设备使用等负有管理责任。
2、依据楼群的管理要求和实际情况，制订年、月、周的工作计划，并严格按照计划实施管理。
3、合理安排工作班次，合理分配工作。对楼群及周边环境、各班次交接情况、员工工作状态和工作质量实行动态管理，每天不定期检查，根据检查的结果对员工的工作状态和质量进行考核并与工资分配挂钩。
4、对本部员工的行为规范、业务技能、法律常识、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质。
5、根据有关规定，对本部员工的转正、升职、奖励、处分提出意见，报公司审定。负责员工工资的造表及工资发放工作。
6、加强与学校、公司及公司内其它部门的沟通和联系，树立整体服务意识。
7、指导员工正确使用设备、工具和清洁剂等，降低材料消耗，进行定期盘点，及时把出现的问题向上级反映。
8、熟悉楼群各项设施、设备的分布情况，负责处理各类渠道汇总的报修项目。
9、组织员工进行安全教育，注意安全用电，做好防火、防盗工作，消除事故隐患，发现时及时整改。
10、认真、细致、耐心、正确地对待投诉，并及时加以反馈进行回访，把处理结果及反馈情况上报公司领导。
11、完成经理交办的其它任务。
