某乡镇关于学习推广文建明工作法实施方案提要:学习文建明工作法就要实事求是、因地制宜、善于创新,结合我乡实际,努力在以下几个方面取得明显成效
来源自 www.liushuye.com某乡镇关于学习推广文建明工作法实施方案
各党(总)支部、乡直各单位:
为认真贯彻落实上级关于学习推广“文建明工作法”的重要指示精神,全面推广以“三制,三定,三教育,两下,两集中”为主要内容的文建明工作法,不断加强基层党组织科学化建设,乡党委决定在全乡范围内广泛开展学习实践“文建明工作法”,为推动建设和谐、宜居、繁荣新XX提供保障。特制定如下方案:
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会、市三次党代会精神,紧密联系实际,掀起向文建明同志学习的热潮,进一步准确把握“文建明工作法”的精髓和实质,提升党委建设科学化水平,为推动全乡经济跨越发展凝聚强大力量。
二、主要内容
文建明工作法简称乡镇党委“3+2”工作法,“3”即“三制”、“三定”、“三教育”,“2即“两下”、“两集中”。
(一) “三制”:业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。
1、业务工作常抓制。根据全乡干部各自岗位职责,明确任务分工,建立推进工作的岗位责任制,严格考核管理,确保全乡常规工作常抓不懈。
2、中心工作分组制。对乡里的中心工作,根据党政领导班子成员分工,组建若干个工作小组,分别由分管领导牵头负责,建立推进工作的领导责任制,实行分组联系村包片,确保全乡中心工作领导抓、重点抓。
3、应急工作集中制。年初制定工作预案,组建应急工作小组和应急队伍,建立应急工作预警和全员动员机制,在重大突发性事件发生时能迅速行动,确保乡村应急工作快捷、高效。
(二) “三定”:定岗、定员、定酬。
1、定岗。统筹全乡人、财、物,整合乡政府所有人员和机构,组建“六办五中心”,即党政办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理委员会办公室、人口和计划生育办公室、经济发展办公室、安全生产与环境保护办公室,农业服务中心、文化服务中心、企业服务中心、人口和计划生育服务中心、村镇建设规划服务中心。根据“六办五中心”设置,确定相应工作岗位,明确岗位具体职责。
2、定员。每年初,根据“六办五中心”确定全年的工作任务和目标,对乡党委书记、乡长以外的所有乡干部,按照“双向选聘、择优选任、人岗相适”原则,采取“个人申报、竞岗演讲、双向选择、党委审定”的程序,公开竞争 1 个或多个工作岗位。
3、定酬。乡党委书记、乡长和上岗人员的报酬一律采取“工资+生活津补贴+工作绩效补助”模式计发。其中,工作绩效补助包含业务工作、中心工作、应急工作三部分。
(三) “三教育”:党员党性、干部爱民教育、群众“十好”教育。
1、对党员开展经常性的党性教育。乡党委班子成员采取集中授课与流动授课相结合的方式,每月对全乡全体党员上一次党课。建立党员党性定期分析制度,每半年开展一次党性分析。每年底开展一次民主评议,并根据党员平时表现和民主测评结果,评选表彰一批优秀党员。
2、对干部开展经常性的爱民教育。每月通过召开干群恳谈会等方式,对乡、村干部开展亲民、爱民、为民教育。每半年开展一次“点评会”,对乡、村干部开展领导点评和干部互评。每年底开展一次群众评议,乡、村干部要“双向述职”接受满意度测评。根据干部平时表现和满意度测评结果,评选表彰一批爱民干部。
3、对群众开展经常性的 “十好”教育。对群众每月开展一次形势教育、每季度开展一次法制教育、每半年开展一次感恩教育。围绕践行社会主义核心价值观,分类制定城乡居民、个体工商户、私营企业“十好标准”,按照个人申报、群众评选、评委审查、党委政府表彰的程序,在每年底公开评选表彰一批“十好家庭”、“十好文明户”、“十好文明店铺”、“十好文明企业”。
(四) “两下”:下访寻问题、下村解难题。
1、下访寻问题。建立健全信访接待日、领导接访、领导下访等制度。每月集中 1-5 天,组织乡、村干部进村入户,寻找经济发展、基础设施建设、和谐稳定等方面的问题,分类梳理建立台账,由乡、村每月定期开会研究,逐级联动解决。乡党委定期组织对下访问题解决效果进行回访评价,对未办结和解决效果不佳的责令限期整改,群众不满意台帐不销号。
2、下村解难题。一是建立干部联系村制度,每周集中 2-3 天时间,各驻村干部深入村组,帮助农民群众解决影响生产生活的突出问题。二是建立民事代办制度,按照“受理、代办、回复”的程序,村干部兼任代办员,轮流坐班代办民事。
(五)“两集中”:集中服务、集中理财。
1、集中服务。成立乡便民服务中心,在便民服务中心设立政务集中办事大厅和村务集中办事点,为群众提供“一站式”便民服务。
2、集中理财。在乡设立财务统管结算中心,实行收支分线、村财乡管、组财村管。对乡各部门、各村组的所有账目实行分类管理,财务直接核算到村组、到项目、到农户。每月通过政务公开栏公示等形式,向群众公布账目。
三、工作目标
学习文建明工作法就要实事求是、因地制宜、善于创新,结合我乡实际,努力在以下几个方面取得明显成效:
(一)干部定期主动深入一线。发扬党员干部密切联系群众的优良作风,安排确定20xx年度领导接待日,每周一在乡综治信访维稳中心由乡领导班子成员带队进行接访,包村工作队每月至少驻村五天。教育引导干部自觉践行党的宗旨,转变作风,在跨越赶超的氛围中更深入群众、服务群众,树立强烈的事业心和高度的责任感,以主人翁的姿态投身到建设“古田滨海重镇”“生态宜居新集镇”的伟大事业中,确保每一项重大决策、重点工程、重要工作都真正落实