幼儿园教职工暑期休养工作方案提要：我园工会组织要按照党的十七大提出的关于注重建设和谐社会、保障和改善民生的总体要求，从贯彻落实以人为本的科学发展观充分认识做好教职工暑期休养工作的重要意义
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为推进和谐校园建设，依法维护广大教师的合法权益，为教师办好事、办实事，体现党和国家的知识分子政策和科教兴国、教育优先的战略，根据上海市教育委员会关于转发《中国教育工会上海市委员会关于组织上海教工暑期休养活动的意见》的通知精神及区教育工会精神。具体工作方案如下：
一、指导思想：
暑期休养活动要以“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观为指导，针对教师的职业特点和教职工不同需求的实际情况开展有利于教师调节身心、恢复体力、开阔眼界、增长知识、丰富阅历的休养活动，使之成为广大教职工欢迎的民心工程、尊师工程，为塑造师德师魂，提高教师师德建设水平创造条件。
二、工作机构：
1、休养工作领导小组：
组 长：z 副组长：z
组 员：z
三、活动计划：
1、活动时间：每年暑期
2、活动对象：在本园工作一年以上的教职工。
3、活动内容：由我园工会组织讨论活动内容。
4、经费：经费支出原则上采用“行政拨一点，工会补一点，个人承担一点”的办法。
四、工作要求
1、我园工会组织要按照党的十七大提出的关于注重建设和谐社会、保障和改善民生的总体要求，从贯彻落实以人为本的科学发展观充分认识做好教职工暑期休养工作的重要意义，加强领导和管理，统筹兼顾、面向教工，落实专人负责，精心组织，合理协调，努力扩大教职工休养活动的受益面。根据学校的实际情况，精心选择适宜的线路，重点安排在我园工作一年以上的教职工，让休养活动成为表彰先进、鼓励争优的工作载体；同时，也要积极鼓励教职工自费参加休养活动。
2、工会要加强对休养员的安全、纪律、礼仪教育。明确责任，落实到人。工作有预案，选择有较高资质的旅游公司。防范意识要强化，建立保险制度，消除安全和健康隐患。工会主席是教职工休养工作的“第一责任人”。
3、教职工参加由我园工会直接组织的活动中要严格遵守休养活动的时间进度安排。在选择路线、安排人员上要慎重行事。
4、收缴休养经费（缴费方法：休养人员将个人有关费用交给单位，单位统一交付旅游公司，签订旅游合同。）
