第二人民医院党总支创星级基层党组织汇报材料提要：从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识
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我院党总支在市委、市局党委以及杜桥镇党委的正确领导和关怀下，牢固树立科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，发挥了党的战斗堡垒作用，有力带动了医院全面建设和发展，现就党总支开展“星级创建”活动汇报如下：
一、在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成。党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。
二、加强党的组织建设，加强领导班子建设。
从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，保证决策不出偏差。加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。根据中共临海市委组织部相关通知，各支部开展了“创先争优”专题生活会，通过重温入党誓言活动，激励新老党员牢记入党誓言，做一名合格的共产党员。对“创先争优”先进科室颁发循环红旗，并评出了12位“创先争优”行业明星。去年被评为临海市宣传思想工作先进集体。
三、加强党员队伍建设，党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。
采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论******党员头脑，学习我院侯秋来同志先进事迹，（侯医师被评为“感动浙江卫生”十大人物之一，并入选由中央文明办主办的“敬业奉献”好人榜及入选第四届“感动台州”人物），《侯秋来的先进事迹》一书下发到各位职工，学习其先进精神。发挥党团员先锋模范作用，尹绍文、蒋正强同志去患病老党员家上门义诊。卢善福同志第二次选派驻杜桥镇马宅村为农村工作指导员。退休党员发挥余热，服务群众，袁湘满同志不顾年迈体弱坚持临床第一线工作。金良正同志10多年来，逢年过节一直为孤寡贫穷村民送钱送物送温暖，深得当地群众赞颂，他的事迹曾在临海日报上报道过。今年初，党员们得知血库用血告急时，纷纷踊跃献血。在市局“院长访千家”活动中，3名院长深入到社区、企业进行30多次征询意见。
学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，自觉的履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。开展“重学习提素质”党课教育活动，组织党员赴上海参观“一大”会址，清明节组织党团员去凤凰山烈士陵园进行扫墓活动，接受革命传统教育。7月1日邀请台州市社科院金云龙老师进行新时期党的形势报告会，使大家进一步提高了思想认识。今年6月16日，又请临海市委宣传部卢如平部长来我院作“党性和人文教育”培训。
坚持三会一课制度。支部党员大会、支委会定期召开一次，上党课一次。并建立建全了党员汇报制度，民主评议党员制度。支部每年对党员的表现情况进行一次民主评议党员，向市局机关推荐表彰优秀党员。且通过党员民主评议测评，收集来自党内合理化建议若干条，
围绕年度工作责任书，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估，把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》、《支部工作计划》、《支部工作总结》、《党员到课培训考勤》等台帐制度，强化支部工作落到实处，决不走过场。
四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作。
通过不同形式引导职工转变观念，认清医院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，党支部制定措施，健全监督制约机制，每月开展有院长参加的住院病人满意度调查，且定期召开病员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原则并加以改进。支部长期坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓。党总支十分重视党风廉政和行业不正之风工作，整治医药购销领域收受药品回扣，每年院长和各科室签订行风责任书，制订“统方”制度。对药品实行动态监测，实行“大处方”、“滥检查”警示制度。开展医德查房、住院费用“一日清单制”等活动。把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下。明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。1~12月份退红包15次，计人民币2
