员工考评的原则

客观评价                             *使用具体事例证明自己的评价是客观的
                                      *使用日常的观察记录说明评价是客观的
对不合格表现的评价                  *出现不合格的表现时问一个为什么
                                    *先从自己方面找原因
                                    *是否是对员工培训不够或工具不合适 保持公正与一致性                    *对员工的评价标准应该是一致的
                                     *去除私心杂念公正对待员工的工作
                                     *自问如果是对自己的考评会怎样
                                   
听取其他员工的意见                  *听取其他员工及有关人员的意见
                                    *听取员工本人的意见

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