酒店人力资源部经理与部门业绩考核标准
1人员流动率5%
2员工招聘合格率100%
3工资总额的核准2次/年
4劳动定额的核准1次/年
5劳动定员的核定2次/年
6全员出勤情况的考核率100%
7全店考核制度的补充与完善2次/年
8对部门考核工作的考评1次/年
9对员工工作表现的考评1次/年
10员工人事档案调转准确率100%
11人事、工资编制统计准确率100%
12其它各类报表准确率100%
13奖金核算的准确率100%
14名牌的配备率100%
15劳动保护制度的完善率100%
16劳动保护的宣传教育12次/年
17劳动保护用品发放的准确率100%
18全年培训计划的完成100%
19完成全年培训预算培训到位费用不超
20培训费用指标元/年
21建立员工培训档案100%
22培训的形式不少于4种/年
23外语培训的语种不少于2种
24入职培训
25专题培训4次/年
26基础培训4次/年
27对各部门培训工作的追踪评估考2次/年
28对各部门培训效果的检查验收4次/年
29对各部门的每周业务培训的抽查1次/周
30对各部门外语培训效果的抽查1次/月
31对员工考勤情况的抽查1次/周
32部门辖区和员工被投诉情况
