介绍关于员工轻微过失的处罚条例的内容深受ktv管理者们的欢迎。在今天的ktv管理制度中我们和大家来看的是关于员工较为严重过失的处罚条例。
首先来看看KTV中常见的较为严重过失的几个类型：
第一：在日常的工作中委托他人或者自己带人打卡
第二：未经批准，利用职务之便，私自携亲友或他人进店参观非开放区域或进行私人探访等
第三：没有经过上级领导的批准私自使用KTV场所的设备和设施
第四：在日常的工作中因服务质量方面的问题被客人投诉者
第五：在KTV营业的时候自己当职时怂恿客人或者自己的同事做出恶作剧事情
第六：在客人或同事之间刺探隐私及搬弄是非、乱传闲话、煽动争执，扰乱KTV场所正常工作秩序以及散播谣言或者恶意中伤其他员工或者损害场所声誉
第七：在工作的时候因为自己工作的疏忽或者不小心给场所或者客人造成损失，金额在人民币500元以上1000元以内的
第八：在工作中利用自己职务之便，私自在场所内藏有或意图携入酒类
第九：在KTV场所营业时间段睡觉、带罪上班或者有不检行为以及擅自离岗给场所带来严重损失
第十：超越职权范围擅自作主，或无关本职工作事宜随便作答造成损失或不良后果
凡是有以上表现的员工场所将给予员工扣其10-30量化分。
在今天的KTV管理制度中我们简单先看以上十个关于较为严重处罚条例的内容，条例需要严格执行。关于员工较为严重过失的处罚条例内容我们随后还将会给大家继续介绍
