五一长假过后，记者走访多个镇街获悉，受深圳近期“涨薪”影响，东莞部分邻近深圳的镇招工难问题呈恶化趋势。
昨天上午，记者从长安人力资源部门获悉，受深圳调整最低工资标准的影响，长安镇的塑胶行业、鞋厂、五金玩具等行业的企业用工缺口仍很大。记者在凤岗劳务大市场看到，现场贴满招聘信息，进场求职者寥寥无几，相关负责人表示，平均每天进场的求职者不到30人。
记者获悉，针对深圳“涨薪”带来的用工压力，目前与深圳相邻的长安、凤岗、清溪等镇的企业已率先自发调整最低工资，避免熟练工人流失。
凤岗：部分企业底薪无缝对接深圳
五一长假过后，记者走访凤岗镇内人才市场发现，节后的凤岗仍面临招工热、求职冷的尴尬局面。
在凤岗劳务大市场，门口多块信息发布牌上都贴满了企业招聘信息，但现场只有两三个人在查看岗位信息，门可罗雀的情景让企业招聘代表感到无奈。“用工都是比较短缺的，一下子也招不到，只能慢慢招。”一位招聘代表表示。
据凤岗劳务大市场统计，今年以来，累计已有2600多家企业通过该市场发布了1万多个岗位的用工需求，但是平均每天前来求职的人却仅有二三十人，供远远高于求。
记者了解到，最低工资存在差异是造成当前招工热、求职冷的重要原因。今年起，深圳已将每月最低工资标准由此前的1320元提至1500元，而我市的最低工资标准还是1100元，这样的标准，甚至跟内地一些地区相比都没有太大吸引力。
针对深圳“涨薪”带来的压力，凤岗劳务大市场负责人钟向东认为，工资待遇的提升是解决当前用工问题的最佳途径。他建议，企业应在劳资双方都能接受的前提下将工资标准提高，并通过改进生产技术提升利润空间，以减轻人力资源成本。
记者了解到，目前凤岗镇已有包括三和盛电子科技公司、米亚科技公司、信浓马达公司等在内的大型企业率先调高了最低工资标准，其中三和盛公司的最低工资达到1500元，与深圳的标准一样，而这些企业的用工情况也相对较好。
长安：率企业赴川开展校企合作
昨日，长安人力资源分局相关人士介绍，目前我市还没公布新的最低工资标准，但长安的部分企业为适应市场变化，未雨绸缪主动上调了最低工资，今年调整后的标准在1200元至1300元之间。
另一方面，长安人力资源分局为企业招聘打造服务平台，组织学校与企业开展校企合作。值得一提的是，在五一长假前，长安人力资源分局组织广东步步高电子工业有限公司、广东加多宝食品饮料有限公司、东莞时力科技电子厂等10多家优质企业前往四川省大竹县开展校企合作。
据介绍，长安人力资源分局与四川省大竹县人力资源和社会保障局签订了人力资源合作协议，而长安企业代表与大竹县职业中专等签订了校企合作协议。届时，四川省大竹县将根据长安镇企业的实际情况，加强相关专业的培训，对口输送技术工人到长安镇工作，缓解用工难的问题。
记者了解到，除了开展校企合作，长安部分企业与还一些中介机构开展劳务派遣合作，并对员工介绍老乡到企业工作给予一定金额的奖励。长安人力资源分局相关人士还介绍，事实上，今年不少企业意识到用工难的问题时，已通过增加设备、改良生产、调整员工的工作任务与效率等方式，提高企业的生产效率。
清溪：部分企业年初率先涨加班费
与长安、凤岗相比，清溪受到深圳加薪冲击相对较小。清溪人力资源部门表示，虽然深圳提高了最低工资标准，但对清溪整体用工环境影响并不大，目前，清溪各大企业的劳动力需求，基本能够得到满足。
相关部门表示，虽然深圳2月提了最低工资，但清溪早就打了“预防针”，今年年初，当地不少企业已在原来的薪酬待遇标准上，增加百分之十左右的底薪，而且不少企业也自发提升了加班费。
清溪华晖五金厂人力资源部工作人员表示，今年企业用工比较稳定，并没有受到深圳提高最低工资标准的影响。据了解，清溪华晖五金厂底薪为1100元，与去年持平，但加班工资比去年有所提高，并且加班费比工资还要高一些。
清溪劳务市场有关负责人介绍，除了提高薪酬待遇外，从年初至今，清溪部分企业受订单影响，并没有继续大规模招工，企业新增用工需求不大，而目前清溪务工者与去年同期相比变化不大。
