薪酬福利

05-03 薪酬福利为什么你的薪水突破不了一万
前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资...... [阅览：2299 次]
05-03 薪酬福利莫忽视员工心理薪酬
企业应关注员工的心理收入现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题，而薪酬作为一种最基本的激励工具，对调动员工的积极性起关键的作用。然而目前许多企业的人力资源管理者在...... [阅览：4429 次]
05-03 薪酬福利合同里的那些特殊条款
公司在与员工签订合同时附带的一些特殊条款看上去是限制了你的个人自由，但你可以通过谈判为自己争取最大权益。熊琳快31岁了，有个随时可以成为丈夫的男友，但并没认真想过生孩子的...... [阅览：6369 次]
05-03 薪酬福利年底了如何让年终奖稳赚不赔
年终奖的“杯洗具”：年底了，过节了，商场打折了……要发年终奖了!辛辛苦苦熬了一年，眼看着银行卡上即将迎来一笔可观的数目，大家都蠢蠢欲动了起来，有人自豪地晒，有人苦苦地讨，...... [阅览：1069 次]
05-03 薪酬福利高管天价薪酬合理吗
近年来，上市公司高管薪酬持续高涨。2007年，中国平安董事长兼CEO马明哲平均每天收入18万，以6000万年薪成为中国A股天价高管第一人。同样在2007年，伊利股份的净利润为4.39亿元，但...... [阅览：4449 次]
05-03 薪酬福利扬州一民企120万年薪聘高管百万年薪不是空话
　中国江苏网7月3日讯年薪30万元、50万元聘请高管，在扬州本土民营企业中算不得是稀奇事。倘若一家乡镇民营企业肯花百万年薪聘高管，那就要另当别论了。　昨日，2012年度扬州市“绿扬...... [阅览：2299 次]
05-03 薪酬福利适岗激励给薪酬上宽带
随着中国网通、西门子等几家著名的公司对于宽带薪酬管理模式的导入和应用，宽带薪酬作为一种薪酬管理模式，得到了日益广泛的讨论和关注。提起薪酬,人们很自然地联想起所熟悉的垂直分...... [阅览：3759 次]
05-03 薪酬福利无薪激励的多种方法
说到激励，很多人就会想到“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，更能体现出管理者的领导能力和企业管理水平，更能提升员工...... [阅览：8689 次]
05-03 薪酬福利本科男十大高薪行业排行榜
本科男性毕业生月薪最高的职业TOP10 　1　信贷经纪人　3585(元)/月　2　销售代表(医疗用品)　3503(元)/月　3　个人理财顾问　3372(元)/月　4　开采石油、天然气、矿山的技...... [阅览：7539 次]
05-03 薪酬福利服务业另类高薪职业保安月入8千红娘年薪15万
　靓仔物管月入八千　当大多数人还在循规蹈矩地读书、实习、找工作时，一些人已经在从事一些不走寻常路的职业，并拿到了令人羡慕的高薪。　近日，记者针对三类非典型高薪人群进行了...... [阅览：1049 次]
05-03 薪酬福利人均月薪3750元保险、过节费全算在内
　“难道我又‘被平均’了吗?”本报6月17日《合肥职工人均月薪3750元》报道引起读者关注。近两日，很多读者向本报反映自己的工资远不及合肥市平均水平，想弄清楚在岗职工人均工资究竟...... [阅览：5809 次]
05-03 薪酬福利普遍青睐大国企就业薪酬期望高
　近日发布的2012应届毕业生求职力调研报告。调查结果显示，毕业生普遍青睐国企，不重视技术工种，创业人少，就业薪酬期望高。　不愿做蓝领要做白领　数据显示，2012届毕业生最青睐的...... [阅览：1689 次]
05-03 薪酬福利解析《金太郎》的员工激励政策
电视剧《金太郎的幸福生活》中男主角“金太郎”金亮是个斡旋于老婆、老爸和丈母娘之间的“夹心男”，但矛盾再多，金亮始终和爱人小米携手，一一克服遇到的困难和问题，其“忍、捧、...... [阅览：3859 次]
05-03 薪酬福利金融业平均年薪超9万高薪背后员工“抱怨”
　国家统计局发布数据显示，去年城镇非私营单位在岗职工平均工资42452元，私营单位24556元，分别比前一年增长14.3%、18.3%。其中，非私营单位“金融业”平均工资达91364元。《京华时...... [阅览：6969 次]
05-03 薪酬福利老板的薪水是如何定的
最近，网上接连暴出王石、马明哲、潘石毅等大佬高达千万工资的惊人的消息后，又暴出商界奇人史玉柱月薪不过6万的消息。网上的东西可信度都比较低，因为都是随心所欲的东西。不过，我...... [阅览：9179 次]
05-03 薪酬福利谈谈“保密工资制”
目前，国内有很多企业所实行的工资制度是“保密工资制”。关于这种工资制度，许多专家、学者都有过详细的论述，大家从不同角度分析了“保密工资制”的利与弊，但最终都没有一个统一的...... [阅览：2729 次]
05-03 薪酬福利升职不加薪怎么和老板谈
升职是件令人开心的事情，如果少了加薪，这份开心就要大打折扣了。当然，我们千万不要因此拒绝升职，或者一走了之，这些都不是明智的做法，因为升职不但意味着工作职责和权利的扩大，...... [阅览：4429 次]
05-03 薪酬福利工资为何不增长
最近，当西方国家再次就人民币汇率对我国咄咄相逼时，国人力挺人民币汇率持稳的呼声陡然高涨。与此同时，曾一度归于平静的工资增长声也重新鼓噪起来。有专家甚至认为，相比于调高汇率...... [阅览：4809 次]
05-03 薪酬福利企业如何保证合理的薪酬制度
通过调查显示，员工跳槽的主要原因之一，是认为自己所赚取的薪酬与自己的能力不符，因此对企业产生不满，最终通过跳槽的方式赚取高薪。这其中，虽然会有员工对自己能力高估的情况发生...... [阅览：3169 次]
05-03 薪酬福利弹性福利如何真正匹配员工需求
政策、福利供给、价格、员工认知等一系列因素影响着公司设计弹性福利，实际操作并没有想象中那么美好弹性福利近年来越来越成为公司HR口中的热词，HR们在感叹员工胃口越来越难满足...... [阅览：6529 次]
05-03 薪酬福利金融高管薪酬是居民的90倍折射啥
北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告（2013）》（下称“高管薪酬报告”）显示，金融业上市公司高管以232.95万元的平均年薪荣登所有行业的...... [阅览：2969 次]
05-03 薪酬福利七大要素决定你的薪水高低
“你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗？”事实上，尽管现在越来越多的...... [阅览：7959 次]
05-03 薪酬福利 HRM的薪酬困惑:老板的累和员工的苦
做了好多年的人力资源咨询，涉及到化工、机械、生物等制造行业，也涉及到高速公路、银行、餐饮等服务行业，从组织设计、岗位管理、人力资源规划、绩效管理体系到薪酬体系设计，面对形...... [阅览：5669 次]
05-03 薪酬福利调查发现月薪低于青岛最低工资标准1240元不鲜见
　“外人觉得我们的工作体面工资也高，但有些月份我们连政府划定的最低工资标准都拿不到。”证券公司客户经理赵先生抱怨道。据悉，自今年3月份起，青岛驻七区用人单位月最低工资标准...... [阅览：3709 次]
05-03 薪酬福利如何减少员工对薪酬的不公平感
如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感，员工满意度会降低，影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留，影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值，进而影响客户的...... [阅览：9239 次]
05-03 薪酬福利珠三角地区薪酬调查报告-佛山、中山地区涨薪幅度...
珠三角地区是中国改革开放的最前沿，曾几何时是中国人才汇聚之地。但地区产业结构发展不均衡，利润率偏低的加工制造行业仍然占有重要地位。从10年前的 “选才”到今天的“招才“，甚...... [阅览：7079 次]
05-03 薪酬福利固定薪资与浮动薪资的比例关系
决定往往是一瞬间的事，选定这题如是、写这题也如是。受邀作沙龙嘉宾，本是一份轻松事，原只是去帮衬帮衬，没想后便说要发点言，马上便有些不那么自然了。题目一下冒出了六个，均不在...... [阅览：1209 次]
05-03 薪酬福利降低员工薪酬不公感的四大秘籍
如果企业的员工存在薪酬不公平感，员工满意度会降低，如何降低员工薪酬不公平感呢？第一、明确付出与有效付出，收入与部分收入、全部收入等概念的差别。员工在工作中的一切努力是...... [阅览：4209 次]
05-03 薪酬福利薪酬管理中的工资激励制度
薪酬管理中需要有一套很独到且有效的工资激励制度。（一）把工资预算与经营预算紧密结合起来，实现高起步。（二）把工资分配与重点经营指标完成情况结合起来，实现工资分配动态...... [阅览：1349 次]
05-03 薪酬福利如果有员工抱怨薪水比同事低
即使公司有严厉的保密政策，即使你不是有意去打听，有些“不能说的秘密”也会通过小道消息飘进你耳朵—比如“工资”。不可否认，这确实是个敏感话题。它关乎我们的生活质量...... [阅览：1809 次]
05-03 薪酬福利薪酬涨幅最快的八个职业
１．软件工程师：两极分化。年薪６万－１５万元。２．系统集成工程师：一路走高。年薪８万－２０万元。３．融资、资本运作人才：经验是本钱。此类高端金融人才属职场金领一族，月薪...... [阅览：6149 次]
05-03 薪酬福利如何用低成本点燃员工激情
管理的精髓，其实是一条最简单明白确往往被人忽视的道理：人们都会努力去做那些对他最有利的事情，这是本能使然。所以你期望员工做出什么行为，与其仅仅停留在希望、要求上，不如对这...... [阅览：3749 次]
05-03 薪酬福利薪酬保密惹的祸
现在很多企业，尤其是外资企业，对各人的薪资都实行保密，这给人力资源的管理带来了一些方便，但有时也会造成问题。小王进入一家小有名气的外企。对这份工作很满意，一方面，公司的...... [阅览：2939 次]

总数：64433 上一页1 2 3 4 5 6 ...20下一页