又到了大批高校毕业生踏入社会的季节，如何顺利完成从校园到职场的过渡，是每个新人都需要认真思考的问题。资深HR安迪表示，要想成为一个成熟的职场人，高校毕业生应避免让自己成为“壁球人”。
“‘壁球人’是一个职场上的新名词，因为这些人就像壁球一样，无论你将它打到什么硬壁上，它都会毫无例外地弹回来。这些人本身可能并没什么坏心眼，但由于自我感觉比较良好，总是习惯性地喜欢反驳别人的意见，但当问到他的意见时，他又提供不出更有效的建议。”安迪表示，在他多年的HR经历中，发现这一部分大学生不占少数。
安迪举了一个他印象颇深的例子。“我曾经供职的公司里来过一个名校毕业的研究生小A，她各方面条件都挺不错的，很得老板的赏识。老板还暗示过我，可以重点关注她，准备好好培养。不过这个小姑娘就是典型的壁球人。小A的特点就是喜欢反驳否定别人，无论部门里的同事跟她讨论什么问题，她都会先反驳一下别人再听下去，“但轮到她的时候，她又拿不出更好的方案。”
“作为职场新人，最关键的是要脚踏实地。”Andy表示，多观察多做事多思考，一个新人只有懂得在适当的时候做适当的事，才能向成熟迈出一大步。
