连日来，针对失业青年及大学毕业生的专场招聘会一场接着一场。在招聘会现场，往年多是家长陪着学生来找工作，今年则多出一条风景线：情侣“牵手求职”。而对这种现象，招聘单位大多不“买账”。一家贸易公司的招聘主管表示，企业普遍对“办公室恋情”比较敏感，更何况是大鸣大放的“牵手入职”。龚滔 绘
现场观察
牵手求职凶多吉少
在日前黄浦区举行的高校毕业生招聘会上，人群中不时有情侣牵手到同一家用人单位前应聘，目的无非是希望两人能同时被一家企业“选中”。
在一家金融企业的招聘摊位前，上海外贸学院的毕业生小韩和女友同时坐下填写求职表，无论是询问薪酬待遇，还是回答招聘专员的问题皆由小韩一手包办，可以看出女友对他相当信任。“作为企业来说，还是很倾向招男生的，但公司禁止办公室恋情，所以……”毋庸置疑小韩和女友是吃了闭门羹。事实上，两人在现场转了一大圈后，也没有企业愿意同时录用他们两人。
“请问下，你们是否提供文职岗位？”在日前一场闵行举办的招聘会上，一位柔柔弱弱的女生在一家机械制造类企业的展台前询问职位信息，而从她的表情看，似乎结果并不理想。
采访中，这位姓陈的女生告诉记者：“我男朋友是学机械的，各方面条件也跟这家公司提供的岗位挺符合，应该是录用希望挺大的。所以，我也希望能进这家公司，那就可以继续在一起了。”至于对这家企业有多少了解，对工作岗位有什么要求，小陈似乎并未考虑太多，“我学的专业跟机械制造八竿子打不着，对今后的职业发展也没想太远，目前的想法很简单，就是希望两个人能进一家公司不分开。”不过这位女生直到当天招聘会结束后，也没有找到能成全她心愿的单位。
而在不少企业HR看来，情侣档牵手求职失败的结果是必然的，因为绝大多数企业本来就对办公室恋情不是很赞成，认为这不利于工作。事实上，现场不少企业的招聘负责人表示，一般情况下不愿尝试招聘情侣档，“员工进企业后在内部发展出恋情都是件很隐晦的事，更何况让一对恋人这么肆无忌惮地牵着手进来！”
鸳鸯明志
为了爱情放弃事业
“在如今的90后身上，我真的看到了物质诚可贵，爱情价更高。”沪上一家化工企业的人事招聘经理罗皓调侃道，在6月初公司举行的二面中，一位男生的意外之举给大家留下了深刻印象。“当时大家聊得都不错，在谈到薪资福利的时候，我们也就随口问了句，你还有什么想法。没想到他竟自说自话：“能不能录用我女朋友，她也投了简历，但没收到二面通知。”
面对如此戏剧性的一幕，在场4位面试官都傻眼了。罗皓坦言，在招聘主管岗位上做了4年，还是第一次看到不问工资，不提福利，只求“拖个油瓶”的。“我们跟他解释，既然没能拿到二面通知，就说明公司经过评估认为她不适合这个岗位；另一方面，就是在公司内部是反对员工间谈恋爱的。”罗皓透露，让人大跌眼镜的是，这位男生居然因此就婉拒了这份工作。
在当下找工作不易的情况下，毅然选择爱情而放弃工作是冲动，还是浪漫，对此，不少90后求职者自有一套说法。中文系毕业的张薇在日前闸北区组织的招聘会上，顺利找到了一份广告公司的文案工作，但如今她却考虑放弃这份收入不错，并且有前景的工作，转投一家房地产公司做文秘。
“我男朋友学的市场营销，要进广告公司似乎也不太可能，相反我学中文的，到哪里都差不多，反正就是坐办公室。”在张薇看来，她跟男朋友有着近4年的感情，但是跟一份新工作的感情是“0”，“我不可能为了一个‘0’，放弃4年的感情”。
招聘视角
多数企业难以接受
沪上一家国有外贸企业的人事总监告诉记者，三年前，公司曾招聘过一对大学生情侣，原以为这样会留住人才，可后来男生跳槽到北京去了，还顺带将女生也拽走了。那时正逢年底，又是外贸出口的高峰期，企业一下就损失了两人，相当被动。“正所谓吃一堑长一智，首先对于情侣档应聘肯定是不要的，还有就是对于办公室恋情的处理也是相当谨慎的。”
此后，记者又随机采访了十家企业的老总或者HR，其中8家企业都表示“拒绝，不能接受”，只有2家企业表示“不排斥，但前提是，两人都足够优秀，并且今后不能进同一个部门工作”。沪上一家银行的人事主管告诉记者，银行每年招聘的大学本科生在三四百人，每年或多或少也会有一些大学生情侣被录用。但是即使两个人在一家银行工作，也不会被分配到同一个支行，在保持一定距离的情况下，对工作没什么影响。
但同时，持坚决反对态度的IT企业首席执行官梁先生表示，之所以拒绝大学生“情侣档”，主要是因为他们一旦进入企业，负面效应往往高于正面的。因为在一个单位里，如果有两个人关系特别亲密，就容易形成“小圈子”。
对此，职场专家认为，对刚走出校园的大学生情侣而言，他们不仅要完成从校园到职场的转变，还有将学生时代的感情维持下去的诉求，“牵手求职”这一想法也是基于为组建家庭做准备的。因此，对于“家属档”求职这一现象，企业也可适当给予感情上的理解。
