职场上你的同事嘲笑你，你不要急于痛恨对方。尽管嘲笑别人是不好的行为，但是你要冷静地想一想自己有哪些不足，为什么成为了别人的笑柄。斯威夫特曾说：“嘲笑是一面镜子，谁都能从其中照见自己真实的一面。”有的时候，如果没有人“嘲笑”你，你可能安于现状，无法看到自己的不足，更不会有竞争压力。
同事嘲笑你的地方，通常是你所不足的地方。其实，这也是你为何那么痛恨当面嘲笑自己的人，因为嘲笑你的同事，正好踩到你的“痛处”，所以你才会有不好的情绪反应。
同事对你的嘲笑，会给你带来一种压力，是对你的一次考验。培根说：“幸运所需要的美德是节制，而逆境所需要的是美德的坚韧，而后者比前者更为难能。”如果你希望自己的事业蒸蒸日上，首先就需要积极应对同事对你的嘲笑。
如果一座山挡住你的去路，你不必对着山生气，你应想法设法攀越它，或者绕过它。如果群狼围住了你，你也没有时间对着狼群愤怒，你要用最大的智慧和力理战胜它们、消灰它们或者逃避它们。如果同事嘲笑你，你不要握紧拳头想打人，而是要改正不足之处。
古人讲：“君子不与牛执气。”同样的道理，怒气、怨气不能让你变得强大。如果你真的很愤怒，那就把怒气转化为工作的动力。同事嘲笑你，就让他们嘲笑你好了，你变得强大就是对他们最好的报复。
同事对你的嘲笑是一种警醒，说明你有些方面需要提高。尽管你被人嘲笑，但是你需要从心态上要认定自己可以做得更好，你不是他们嘲笑的那个样子，你不惧怕笑，还能够战胜嘲笑。
精神病学家J.A哈德菲尔深入研究过危机环境对人的身体上、心理上、感情上和精神上激发的非凡力量。他说：“我们过着拘谨的生活，避开困难的任务，除非我们被迫去做或者下决心去做时，才会产生无形的力量。我们面临危机时，勇气产生了；被迫接受长期的考验时，就发现自己拥有持久的耐力；灾难降临时，我们会发现内在的潜力，仿佛是出自一个永恒的手臂的力量。一般的经验告诉我们，只有当我们无所畏惧地接受挑战、自信地发挥我们的力量，任何危险和困难都会激发能量。
你被同事嘲笑并不可怕，关键是看你接下来的表现。其实，你不必抱怨同事对你的冷嘲热讽，要想不被人瞧不起就要看自己的努力做出样子给他们看，不要让嘲笑你的人嘲笑太久。
每一名成长中的职场人都应该感谢嘲笑自己、给自己压力的人，因为正是在这其中，使自己有了奋发向上、积极求变的动力。人的竞争意识不是天生就有的，需要投入到具体的竞争性的环境里培养，调动生理和心理的潜能，不断地打磨自己，才能具有这方面的素质。而同事对你的嘲笑，就是对你最好的“刺激”。
如果你身边的人都对你胁肩谄笑，你就会看不清自己，感受不到职场竞争的压力，只会恪守自己。即便你是一个非常有优势的人，随着时间的逝也会一点点被消耗掉，最终被同事远远抛在后面。
你要懂得职场充满了利益的斗争和欲望的角逐，这是职场永恒不变的旋律，你必须学会的是如何在荆棘遍布的职场漫途中寻求到适合自己发展的康庄大道，并以坦然、淡定的心态去面对一切的嘲笑及挑剔。
