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职场中不能坦言的四件事

[类别:职业生涯] [更新:05-02 11:11:34] [浏览:6696 次]

  办公室里,同事之间通常只是隔着一扇小小的“屏风”,再加上工作的单调,聊天是一件极平凡的事情了。但是有些人说到兴起之时,口不择言,不管什么都像竹筒倒豆子那样一点不剩倒出来,往往一句话脱了口就知错了。然而,说出来的话就像泼出去的水,是无法收回的。用个不甚恰当的比喻,职场是个残酷的竞技场,每个人都可能成为你的对手,就算是合作很好的拍档也可能突然反脸来攻击你,如果你的私事多次向他暴露,使他知道得多,他就越容易击中你。有一点要切记的是,不管是热恋、失恋,还是别的什么事,都不要把情绪带到工作中,更不要把自己的故事带回办公室。

  第一、不谈论私生活【案例】

  小仪是个文静的女子,在公司里担任老板的秘书。有一天,她失恋了,她告诉同事,她的男朋友甩了她,去和别的女孩子相好了,为此,她非常难过,还不忘把男朋友的丑事,如何如何的对自己不好,都讲给同事去听。这件事传到老板耳里,老板感叹的说道:“一个人如果连男朋友都摆不平,而且还将自己的私生活到处去乱说,这样的人,公司的事怎么可能放心交给她处理呢?自己的私事都四处宣扬,又怎能放心将公司的秘密交给她呢?”不久就在公司内部将小仪调职,当然,工资就像“水瓜打狗,不见了一大截”。说话要分场合。“公私分明”是一条在任何时候都适用的规则。无论失恋还是热恋,别把情绪带到工作中来,更别把故事带进来。办公室里容易聊天,说起来只图痛快,不看对象,事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水,再也收不回来了把同事当知己的害处很多,职场是竞技场,每个人都可能成为你的对手,即便是合作很好的搭档,也可能突然变脸,他知道你越来越容易攻击你,你暴露的越多越容易被击中。在办公室里不能乱说话,要说也只能说公事,莫谈私事。

  第二:不暴露个人财富【案例】

  小张是一家外贸公司的一名普通员工,家里家境比较好,但是,小张并没有因为工作将自己收敛,而是将生活中的自己带入到职场中来。有一天,一位同事叫小张一起去吃饭,小张问道“去哪里吃啊”,同事就很高兴的说到“就楼下快餐店里吃快餐吧”。这时候,小张对同事说道“我从来不吃快餐的,还是你去吃吧,我去吃别的”。这让同事不知道说什么好。又过了几天,小张拿着新买的LV包包,给同事看,不断的让同事评价自己的品味。这一下,可把同事给气坏了。自打那以后,小张想要同事帮忙,同事都是爱理不理的。这件事情被越来越多的同事知道,渐渐的小张也就被大家所疏远了。不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,从来就没有不分原则的坦率,什么该说什么不该说,心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟,也没必要拿到办公室来炫耀,有些快乐,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因为容易招人算计。无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作,与其讨人嫌,不如知趣一点,不该说的话不说。

  第三:不谈他人薪水【案例】

  小静和小君是两个很要好的朋友,有一天在聊天时谈到了薪水问题,小君对她说:“我们应该互相告诉对方自己挣多少钱。”小静听后显得非常勉强,但是,禁不住小君的一再鼓动,就同意了对方的提议,说漏了嘴。结果,小君发现,尽管两个人在公司里干的时间同样长,两人的水平也相当,但是小静却比她拿的多得多。小君刚刚加了薪,所以他不可能回去找老板要求再加薪。相反,他只能是满腹牢骚,牢骚满怀。这极大地影响了他们两人之间原本亲密的关系,也影响了小静的干劲。很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工同工不同酬是老板常用的手段。有的人打探别人时喜欢先亮出自己,比如先说“我这月工资如何如何,奖金如何如何,你呢?”如果她比你钱多,她会假装同情,心里却暗自得意。如果她没你多,她就会心理不平衡了,表面上可能是一脸羡慕,私底下往往不服,这时候你就该小心了。所以,当她把话题往工资上引时,你要尽早打断她,说公司有纪律不谈薪水;如果不幸她语速很快,没等你拦住就把话都说了,也不要紧,用外交辞令冷处理:“对不起,我不想谈这个问题。”有来无回一次,就不会有下次了。

  第四:不轻易抖露理想【案例】

  小郑是一个重点大学毕业的学生,从小学习成绩优异的他,特别想做一番事业。于是,他来到一家公司担任市场部经理助理的职位。做着挺好的一天,经理带他吃饭,两人相聊胜欢,于是,经理就问他,你的理想是什么?小郑也比较实诚的回答道,我的理想就是有一天,我能够做到市场部经理,然后自己创立一个公司。这个回答,让上司皱起了眉头。过了两天,这个事情就传到老板耳朵里,渐渐的,小郑被调离了市场部经理助理的岗位,转区当行政后勤了。这样的变动,让小郑很难接受,毅然选择了辞职来结束自己的这一份工作。有的人会抱着这样的心理:我只是了解别人的想法,了解他今后在公司想要的发展。然则,有些事情,并不是能讲的,尤其是理想这个话题。不要相信公司提倡大家提出自己的理想,然后公司支持你去实现理想这样的谎言。换句话来说,公司知道了你的理想之后,就会判断你的理想是否和企业发展的方向是否等同。如果你的理想是更好的服务公司,这样,你就很快会获得提升;但是,不幸的是,如果你的理想是另起门户,而在这里完全是要好好学习,那么非常不好意思,公司很快就会给你天花板,让你自动辞职。

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