在一个完美的企业家世界，钱和伟大的创意一样都非常多。这样，就没人需要银行家、风险资本家或者是一个有钱的叔叔。唉，摇钱树尚未发明出来，因此大多数企业家都需要步步为营的走上他们的成功之路。没有人喜欢缺少资金，但它确实迫使你遵守规则，并具有创造性。
上周在纽约创业周，我听到一些年轻的企业家和小组主持人斯科特?舒斯特进行交谈，谈论到他们如何在没有增加现金容量的条件下，去获得成功。下面是该小组的一些建议：
使用物物交换。阿布舍克?夏尔马是卑尔根报业集团的总裁，他回顾说，在他和伙伴购买下他的公司之前，他到卑尔根新闻报购买印刷广告。他注意到营业员对于市场营销已经很疲倦了，他就提议说可以进行免费广告交换。现在他拥有这家报纸，他经常会对各种商品和服务的广告空间进行交换。 “我优化改变了我的平台形式。每个人都有钱的问题，所以你必须得有独创性”。但是当心。物物交换需要征税，因此要熟悉这其中的规则来进行物物交换。
虚拟工作。“你并不是非得要办公室才能工作”，阿曼达?弗里曼是Vital Juice的合作创始人之一，她说要“尽可能的灵活。” Vital Juice是一份每天免费订阅的电子邮件，其内容包括健身、营养，美容与健康。弗里曼说：“我们所有的编辑都在家工作，这为我们节省了很多钱”。同时还要考虑我们许多年轻的员工，他们向往灵活性，对于在传统办公环境之外工作感到很兴奋。只要你能确保你预期的生产效率就行了。
考虑非货币性奖励。克里斯?麦克曼和人共同创建了Startup Digest公司，通过电子邮件为全球的企业团体带来新建企业的信息。这是一个很大的目标，而其中不可或缺的人物就是那些绝对可以信赖的 “策展人”，他们在自己所在城市搜寻这些事件。
麦克曼说：“我们已经有32个策展人了，我们不可能支付他们的工资”。不过这些遍布全球的策展人的名字和联系方式，会在那些发送到Startup Digest公司所有用户邮件里的签名档里。麦克曼说：“他们都是做生意的人，所以方式可以帮助他们建立自己的企业网络关系”。但是请记住，不给人付工资，又想要让人有责任心，是一件很困难的事情，所以要确保你提出的非货币性奖励有足够的吸引力，让大家都好好完成任务。
你有没有让企业主步步为营的点子呢？也写出来吧！
