我有个男同事叫小涛，用北京话说，是一个特别得瑟的人。每天都能看到他穿得深情款款、春风得意地来上班。
我都能想象得到他每天起床后挑选衣服的样子。一定是先站在镜子前面用充满了爱意的眼光欣赏一下自己，然后再打开已经塞满了衣服的衣柜，用比工作还要严谨十倍的态度一件件拣选自己今天上班的穿着。每天都跟要有求婚大典一样。我曾经把我的凭空想象向小涛求证过：“你每天早上是不是这么行“选衣大礼”的?”小涛严肃地歪头想了想，然后回答：“还真差不多。”小涛虽然得瑟，但是很实诚。
我还有个老板，也是一个特别得瑟的人。但是老板得瑟，总是被人原谅的，或者说，是被人假装原谅的。这个老板很喜欢在穿名牌新衣服的时候走到我们的办公室前，佯装要跟我们谈工作，其实我心里清楚，是想让我们品评一下他的衣着。
作为一坨职场老油条，我是不会让他失望的。我每次都先就工作问题进行认真地搭讪，然后充满赞赏地观察一下他上下身儿的衣服，这种观察不是敷衍式，要尽量能看出衣服的品牌，再虔诚地说：“老板，您今天穿得这是XX牌子吧?真帅!”
说出牌子对这个老板很重要，因为他很关注品牌，特别想让人知道他其实浑身上下都是名牌，因此当我把品牌名字说出来之后，他就会很开心，拼命压制出浮上脸颊的得意笑容然后回答：“嗯，我在意大利买的，做工非常好。”一次谈话就圆满结束。
当公司里有个得瑟的同事和得瑟的老板时，血雨腥风的争奇斗艳是不可避免的。
老板年纪有点大了，不如小涛有姿色，这点让小涛在老板面前完全不得宠。有一次老板和小涛一起去校园招聘，回来之后我发现，小涛得瑟大发了，竟然和老板穿了一模一样的阿玛尼西装!这其实也就算了，关键是穿得完全比老板有型和帅气!人事部的人见到我像见到救星一样奔过来，在我耳边耳语：“真要命啊，俩人完全没能在学生面前体现出我们团结互助的团队精神来，你老板那个乌云压顶的气场……”
话还没有说完，老板已经怒气冲冲地走了过去，小涛则相当萎靡。
之后我去找老板谈工作，看到他还是怒发冲冠的样子，见到我就开始摇头。这一摇头，我就知道他要吐苦水了，于是我明知故问：“您怎么了?今天校园招聘不顺利啊?”老板轻声一哼气，回答：“你看到小涛今天穿什么了吗?”还没等我答复就迫不及待地紧跟着说：“一个经理!完全不知道把自己的地位往哪里摆!”我想如果我告诉他：人事部的小姑娘觉得小涛穿阿玛尼完胜过他的话，估计还不气吐了血呀。
之后我去找小涛，他一脸黑线地对我说：“今天老板怎么了，我说什么话他都呛着来，他那根筋不对了啊?”我怜悯地看着他，小涛就是太实诚了。我对他说：“是因为你穿了和他一样的西服啊，关键是还比他穿得好看。”小涛听了吃惊地看着我：“就因为这事儿?!”“嗯，就因为这事儿。”
好在小涛还是听人劝吃饱饭的类型，当下在衣着上就收敛很多，在公司里，低调行事是必要的，特别是当老板是个得瑟的人的时候，如果你胆敢跳出来和他争高下，那可惨了。可能有人觉得委屈，这哪里叫公平竞争呀?问题是，职场里所谓的公平竞争都是建立在双方没有偏见的基础上的，要是你穿得比他或者她美，让他或者她心里不痛快了，那就很难讲未来的竞争还公平不公平。
和老板撞衫是件很需要分寸的事情，遇到心胸开阔的老板可能会一笑了之，遇到不那么大方的老板，大多数人就只能自求多福了。当时的一笑泯恩仇也不代表之后不会记在心里，在未知的将来点上那么一笔。
