E大学医院民主评议领导干部方案提要：民主评议干部的形式和方法1、科主任、护士长、责任医师和责任护师评议工作与学年都考核相结合。每年进行一次
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为了加强医院领导班子建设，密切党群和干群关系，促进医院的改革与发展，推进医院民主决策和科学管理。根据有关文件精神，本次职代会将民主评议院级领导干部作为主要仪程之一。
一、民主评议的对象为院级领导、科主任、护士长、责任医师和责任护师。
二、民主评议的主要内容
主要是对领导班子的思想政治表现、工作能力、业务水平、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面进行评议。评议时参照德、能、勤、绩四个方面进行评议。
德：主要是能否坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规，坚持社会义办院方向，是否勤政廉洁，尊重职工民主权利，正确处理国家与集体，个人与全局、长远与目前利益的关系。
能：主要是指干部的决策、组织能力、办事效律和管理水平。
勤：主要是指干部的工作态度、工作作风、事业心和责任感。
绩：主要是指干部的工作实绩，在抓好主管范围内各项工作的同时，是否重视政治思想工作和精神文明建设。
三、民主评议干部的形式和方法
1、科主任、护士长、责任医师和责任护师评议工作与学年都考核相结合。每年进行一次，方法可采用书面评议、召集座谈会等形式进行。本次职代会民主评议干部的形式采用口头评议与书面评议相结合。
2、院领导由职工代表大会进行书面评议，每年进行一次。也可通过座谈会形式直接听取意见。
3、民主评议工作结束后，应及时将评议结果向职工代表通报情况，并将评议结果反馈给本人，并由书记负责与相关被评人员谈话。
4、领导干部评议结果医院应存档，原则上不予对外公布。
四、民主评议步骤
1、将民主评议院级领导干部列入大会议程。
2、院长、书记参加学校考核述职，副院长、科主任、护士长及责任医师参加医院考核述职，在职代会上不在按排述职内容。
3、科主任、护士长及责任医师不在双代会上进行民主测评，另按排时间，每年一次。
五、民主评议的组织领导
职代会的干部评议工作，坚持在支委会的统一领导下进行。由组织委员、民主管理小组长、工会主席、校工会领导等人员组成工作小组，负责具体实施。
