公司员工考勤管理办法（七）提要：为了更好地执行考勤制度，严肃厂纪厂规，体现有奖有罚，使大家优质高效地完成任务，制定本规定
自 www.liushuye.com公司员工考勤管理办法（七）
一、考勤管理制度
1．每位员工必须按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、不随意离岗。
2．按规定时间打卡，超过上班时间5分钟为迟到。
3．中途离岗超过10分钟须向管理批准，否则视为早退。
4．按规定时间上下班，下班后30分钟内打好考勤卡，提前打卡视为早退，公事外出时，在门卫处作了登记，由门卫代打。
5．有事必须先请假，写了请假条，无请假条视为旷工，请假条一律交厂部存档。
6．每月迟到累计达到2小时作旷工天，早退累计达2小时作旷工半天。
7．考勤卡不准随意打，不准他人代打（公事外出者除外）代打无效，门卫作好记录。
8．考勤卡、考勤表、请假条每月由厂部统计汇总，交财务部存档，作为工资结算处罚依据。
二、考勤奖罚规定
为了更好地执行考勤制度，严肃厂纪厂规，体现有奖有罚，使大家优质高效地完成任务，制定本规定。
1．部门主管、组长负责对本部门人员进行考勤，以便上级主管部门督查不严或作假考勤者，将追究部门主管、组长的责任。
2．每位员工每月无旷工、无迟到、无中途离岗现象，所有请假时间每月总和不超过4小时，视为全勤,全勤奖励30元/月。
3．员工迟到、早退超过5分钟罚款5元，超过30分钟罚款10元，超过1小时视为旷工半天罚款30元，连续旷工3天或以上者，视为自动离职，不予结算工资。
4．打卡人员严禁为他人代打，一经发现，罚款50元。
5．门卫督查打卡，发现有人代打卡，应及时扣留打卡人的考勤卡和代卡人，并报厂部处理。
6．员工上下班时出厂，门卫凭主管以上签字的请假条或出门单放行。
