投资开发公司综合办公室部门职责提要：负责人力资源管理，包括员工薪酬、福利方案的制定、实施，绩效考核，人员招聘，员工培训，劳动合同管理及日常人事劳动管理
源自 制度投资开发公司综合办公室部门职责
1．负责公司日常行政事务，做好综合协调和督办工作，确保各项工作高效有序运行。
2．负责公司党支部建设、思想政治建设和廉政建设的具体执行，做好党员管理工作，建立健全公司各项规章制度，督促各项制度的落实。
3．负责草拟公司综合性文稿，修改、审核各职能部门的有关文件和材料。
4．负责做好公司来宾的接待安排和服务工作，重要会议的组织和会务工作。
5．负责文书处理、印章管理、档案日常管理，做好文件收发工作和来信来访处理。
6．负责人力资源管理，包括员工薪酬、福利方案的制定、实施，绩效考核，人员招聘，员工培训，劳动合同管理及日常人事劳动管理。
7．负责做好宣传、报道、企业文化和信息网络管理工作，进行各类活动的策划组织。
8．负责行政事务管理、后勤保障、食堂运行、车辆管理，办公用品和设备的采购、保管、发放和维修。
9．完成公司领导交办的其他事项。
